“刘洪昌你什么意思，你找维修工去哪里找不行，非要去我们机床厂找?”

刘运昌又不满起来，挺大年纪了，还是喜欢和刘洪昌抬杠。

“别废话了，上车，我稍你一段。除了你们厂我在其他厂里也没熟人，不去你们厂里找，我上哪找去。你也别给我黑脸，该帮忙还是得帮忙，咱都是自家兄弟，你得给我介绍两个技术高的师傅?”

刘洪昌也不准备太难为刘运昌。

刘运昌自己不干，愿意把车间技术好的师傅，介绍给刘洪昌也行。

“你就非要薅我们厂的人才是不是?”

坐上车之后，刘运昌还是继续喋喋不休，总之就是对于刘洪昌的贬低，心里不痛快。

“你可别说什么薅不薅，才不人才的了，在你们厂里你们不都是普通工人吗，这也就在我这算是个人才，在你们厂里那能算人才吗，我这是帮你们工厂减轻负担！”

情况就是国家几十年的培养，有本事的技工都在国营厂里。

但国营厂里大多都又因为经营问题，用不了这么多人才，这些人已经成了负担。

因为没什么野生人才的原因，外面的私人工厂里面又严重缺乏技术人才。

“你去了之后，自己找他们聊啊，可不帮你挖我们厂里的人。”

“行，你只要告诉我，哪个技术好，哪个生活不如意就够了。”

刘洪昌愿意成全刘运昌最后的一点矜持。

只要求刘运昌带自己进维修车间，挑选合适的维修师傅。

不勉强刘运昌帮着自己一起劝人跳槽。

虽然铁饭碗很好，但是总有一些人生活过不去，需要更多钱。

现在多赚钱，要比以后的保障更重要。

最后刘洪昌没太困难，就挖到了一年轻，一年老两个维修师傅。

两个人一个临时工，一个濒临退休，一个年轻力壮，一个经验丰富，也算是经典组合。

两个人一个没有转正机会，一个可以提前退休，离开的都算是痛快没有太多的留恋。

把维修师傅也安排了之后，文具厂的生产方面就算步入正轨。

具体的经营管理，就交给了六子、杨麦香和燕子。

就是六子，也是暂时的负责一下文具厂。

等杨麦香和燕子能够上手，厂子就交给两个人管理。

六子还是要跟在刘洪昌身边辅助的。

刘洪昌在家里歇了几天，带着孩子到文化宫、博物馆、动物园等等各个地方玩了几天之后。

又开车来到了矿上，慰问一下谢科长、厚墩子两个合作伙伴。

浅聊了一下，接下来散伙，各自发展的事。

先前的四口矿，各方面已经成熟，还可以继续合伙着干。