“这真是太感谢县长了！”

魏县长无奈摇头，这女同志还真是有想法，居然能想到这么多去。

旁边的严主任目瞪口呆，没想到县长还真的什么事都答应了。

确定好时间安排后，接下来的就由公社组织联系，食品厂只需要打款就成。

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回厂里，季思思就列了一张单子，上面大多数都是员工手册有的东西。

只是从禁止和通报批评替换成了，严重者开除。

上班大家都在车间，等到下班就开始引起讨论，众人下班也不走就都站在公告栏。

“这季经理是什么意思，还要开除人，大厂子都不敢随便开除人，难道咱们犯了这些事真就要给开了？”

有文化一点的人，“池浅王八多，庙小妖风大，我们厂子条件不如其他的，规矩还比其他厂子严格。”

“都少说几句，大家要不做这个事不就什么事都没了吗，都瞎操心个什么劲儿？”

“就是说，你们睁大眼睛看看，做出这些事的还好意思留下吗？”

两边吵得不可开交。

“麻烦大家都让一下，我这还有东西没贴完呢！”马小勤挤都挤不进去，只能站在人堆外扯着嗓子吼。

众人倏地安静下来，纷纷转身让出一条道。

大家见马小勤又开始贴东西了，有人来不及看就直接问，“小勤，这又贴的是什么，季经理这个声明是真的假的，以后真的做错事就要开除人？”

马小勤边贴边解释，“都贴出来了还能有假？”

“刚才牛大姐说得对，要是你们不做，这不就什么事都没有了吗？”

“我现在贴的是晋升规则，往后啊一年有一次的晋升机会和调整薪资的机会，都是要看着大家表现来的，表现突出的人晋升和涨工资就没得跑。”

“除此之外，只要咱们厂子收益好，年底不仅发年礼还有奖金可以拿，好的话就是一个月工资，赚得不多就半个月工资。”

此话一出，全场哗然。

这同样是别的国营厂没有的规矩。

这个好消息是听得人心里暖暖的，刚才还在争吵的一堆人此刻就开始欢呼。

待遇是小，捏在手里的工资才最重要啊！

季思思就在二楼看着大家又开开心心的散去，各回各家。

“季经理你还不走吗，今天出去折腾了一天，怎么不早点回去休息？”