“你的意思是说，关外那些小型职业介绍所？”苏茜轻叹一声，说道，“实际上，我们对此也有过专门的追踪，但成效并不显着。”

“怎么会呢？”王逸飞诧异道，“我觉得这是一个很关键的问题，政府应该下大力气解决才对。”

“这事儿得两说，”苏茜摇摇头，解释道，“据我所知，金圳市政府对于人才流动这一环是相当重视的。因此，在关内的罗湾区设立了全市规模最大的人才交流中心，它直接受市人事厅监管，运作规范，口碑极佳。”

“不过，这个中心主要面向的是高学历和技能型人才，因为他们构成了金圳人才需求的核心，且自身文化素养较高，所以在流动过程中，除了与雇主可能产生的劳资纠纷外，很少会遭遇低层次的欺诈行为。”

“因此，在金圳，如果说职业介绍行业较为混乱，那主要还是集中在普通劳动力这一层面。”苏茜轻轻啜了口咖啡，接着分析，“在这方面，政府也感到颇为头疼，因为普通劳动力的素质参差不齐，差异极大。”

“你也清楚，现在全国上下都觉得金圳遍地黄金，只需弯腰便能拾取，导致许多连小学都没毕业的人也纷纷涌来。”苏茜再次叹息，“像这样的人，或许在城市里搭个车都会迷失方向，要确保他们不受骗，确实是个不小的挑战。”

王逸飞虽知苏茜所言非虚，但心中总有些不是滋味，便勉强笑道：“你这未免太过悲观了吧？哪至于如此不堪？”

“一点也不夸张，”苏茜摇头否认，“你可能不知道，我上次做专题采访时，随机询问的十个人里，竟有一人连自己的名字都不会写。面对这种情况，政府又能有多少作为空间呢？”

“是这样吗？”王逸飞叹了口气，“那企业在收取押金、保证金方面，政府至少能规范吧？”

“这一块政府早就有了明确的规定，”苏茜连忙解释，“所有在本地注册的正规企业，绝不允许收取押金或保证金，一旦被举报，政府的处罚力度是非常大的。”

“哦？是这样？”王逸飞略显惊讶，“这么说来，问题主要还是出在打工者自己身上？”

“虽然我不愿意这么说，但事实似乎如此，”苏茜无奈地叹了口气，“很多打工者在找不到合适工作时，往往会冒险尝试，而一旦被骗，又不懂得维权，那些诈骗公司正是抓住了这一点，才能屡屡得手，逍遥法外。”

“看来这个问题比我想象中复杂多了。”王逸飞摸了摸鼻子，自嘲地说。

“说复杂嘛，其实也不尽然，”苏茜摇头道，“只是金圳这里人口流动量太大，很多问题一旦发生，就像泥牛入海，让人无从下手。”

“其实，这个问题在金圳还算好的，”苏茜想了想补充道，“我们曾去余杭、闽越等地调研，那里的状况更为严峻。那些地方面临的情况与金圳相似，但当地政府在押金、保证金方面没有硬性规定，导致不少正规企业也在此打擦边球。”