章节目录 第65章 不期而遇(1 / 1)
作品:《重底层爬起,步步高升》田江的目光在她与王逸飞之间流转,脸上忽而掠过一抹恍然大悟的微妙神色,但这抹神情转瞬即逝。当他再次面向王逸飞时,已换上一副长辈特有的和蔼笑容,亲切招呼道:“小王,随我来吧,我正盼着你呢。”
“好的。”王逸飞点头应允,连忙跟上他的步伐。
被领至办公室后,田江先是简要介绍了工作中需留意的基本要点,随后指引王逸飞前往政工科填写入职表格,如此一来,入职手续算是告一段落。接踵而至的,便是引荐他与老同事们相识,以便他能更快融入综合调研室这个大家庭。
经田江一番介绍,王逸飞对综合调研室的架构有了初步认识:办公室目前的配置堪称豪华,由主任田江、副主任康新平坐镇,下设主任科员彭立山、副主任科员邱明涛,以及科员夏晓波,加上新加入的王逸飞,总共六人。
仅六人编制的科室,却拥有完整的正副职配置及主任、副主任科员,实属罕见。尽管主任科员与副主任科员更多是技术职称,但在官场中,职称等同于资历,某种程度上,晋升主任科员的难度甚至超过成为主任。毕竟,主任职位有时只需妥善处理好上下关系即可迅速获得,而主任科员则需按部就班,逐年积累,其中甘苦,唯有亲历者方能深刻体会。
令王逸飞不解的是,资深的主任科员彭立山为何迟迟未能晋升主任或副主任?若归咎于能力不足,王逸飞认为难以置信。据田江所述,彭立山长年担任领导讲稿的主要撰写人。
领导讲稿虽多为程式化语言,充斥着套话,但也不乏触及敏感议题之时,如何拿捏分寸,既考验文字功底,更需具备敏锐的政治嗅觉。能长期承担此重任,其政治素养自不必质疑。
若非政治能力欠佳,难道是管理能力不足?王逸飞漫无目的地思索着,视线随之移向另一位关键人物——负责全市委办系统综合调研指导工作的副主任康新平。此人外形与其外联为主的职责颇为契合,王逸飞望着康新平圆润的身躯与常挂微笑的面庞,心中暗自发笑。康新平八面玲珑,或许其真正的强项在于人际交往,至于文案能力,恐怕难与彭立山比肩。
在王逸飞眼中,副主任科员邱明涛最符合传统文人的形象,鼻梁上架着金丝眼镜,浑身散发书卷气,一看便是擅长撰写鸿篇巨制之人。田江介绍,邱明涛多年负责起草市委系统上报的各种材料。
此人确不负其学者风范,王逸飞心中暗忖。各级党委政府上报的材料,如同地方递给上级的名片,其质量直接影响上级对地方工作的评价,进而决定地方官员的前程。能长期担此重任,足见邱明涛不仅笔力深厚,更精通政治文章之奥义。仅三十出头的他,未来不可限量。
至于科员夏晓波,主要负责常规文件的起草,王逸飞对其印象平平。夏晓波的傲慢与轻浮,恰是王逸飞所不喜的特质。
然而,夏晓波虽貌不惊人,办公室众人,包括主任田江在内,对他却格外客气,这不禁让王逸飞猜测,夏晓波或是有特殊才能,或背后有强硬后台。
总体而言,王逸飞对综合调研室的环境颇为满意。这里弥漫着浓厚的文字氛围,与他大学时常去的校刊编辑室有异曲同工之妙。同事们虽身在官场多年,但仍保留着文人的气质,言谈举止间透露着含蓄与内敛。
这对初出茅庐、社会经验匮乏的王逸飞而言,无疑是一大幸事。在市委办这样的核心部门,他需要时间去适应复杂的人际关系,而相对单纯的同事关系为他提供了缓冲空间。这里的“单纯”并非指不通世故,而是同事们秉持着中国文人的某些特质,在特定情境下展现出更多的克制与矜持,这种矜持如同汽车的安全气囊,使他在处理人际关系时多了几分从容,得以将更多精力投向对外界的观察与学习,对他的成长大有裨益。
当然,作为新人,无论环境多么简单,王逸飞都需从基础做起。田江在众人面前明确了他的角色:辅助办公室同仁的工作。这番话虽客气,却不难听出,王逸飞目前的角色更接近于一名杂务助手。
在官场的舞台上,分配任务的话语艺术举足轻重。协助一人与服务众人,其间差异,非同小可。若田江言,王逸飞专为彭立山助力,那便是明确的副手之意,而今言及服务于众人,则是“打杂”二字的委婉表述。对此,王逸飞并不介怀,因他亟需一扇窗,窥视官场的基本法则。自幼乡村成长,此方面知识匮乏,非书本所能传授,唯有实践方能领悟。官场风云,看似简单,未经亲历,纵使学识渊博,亦如雾里观花,难解其精髓。故历来,理论型领袖鲜少大成。而今,王逸飞步入综合调研室,最大的福祉便是获得了这份历练的契机。
光阴似箭,王逸飞踏入调研室已逾两周。适逢周末,晴空万里,他决定前往电脑学校探望弟弟王成才。
王成才返校数日,因兄长繁忙,二人尚未谋面。周末,此事便成了首要之事。王成才性格温顺,幼时总赖两位兄长庇护,免遭欺凌。岁月流转,拳脚相助已非必需,但兄弟间那份依赖与被依赖的情感,依旧如初。王逸飞离家愈久,对弟之挂念,竟胜于对父母的思念。