一听就很霸气。

从香江再坐豪华游轮去濠镜澳玩两把，简直美滋滋。

其中“沙洲物流”“沙啤”“紫金科技”尤为突出，毕竟大老板给底下出头也不是一回两回。

像“紫金科技”的淮西省籍贯员工，现在都是能落户建康的，张浩南是通过个人关系，解决了“紫金科技”外省外市籍贯员工子女的就学教育问题。

级别不是最高的，但他毕竟是建康过来的，有些城市配制，另外十二个市只能干瞪眼。

“尊敬的西格尔”为此花了百来万美刀，不过好处嘛……多多。

前年或许还有地方龙头企业不甩张浩南，说不定还要在省里的企业家会议上，阴阳一下张浩南。

但是今年完全不行，阴阳“沙食系”就是阴阳“沙食系”背后几千家供应链单位，张浩南是真的有能力让一个地方十亿规模级别的巨无霸停摆一个月。

“这些问题，省里是知道的，也在做调整。目前来看，还是跟经济水平成正相关。说到底，经济问题不解决，谈其它的，也多少有些没有说服力。”

“关于大中专院校学生的‘三下乡’问题，主要还是体现在‘形象工程’‘面子工程’上。既给乡村接待‘三下乡’人员增加了负担，参与其中的学生也没有任何社会实践上的正面积极体验。大多数情况，就是蜻蜓点水，农民不信任学生讲的科学技术，根子在于农民不信任基层干部……”

毕竟省里一把手和市里一把手是同一个人，那没点儿内部特殊情况，怎么可能？

为了这事儿，员工福利房配置学校，让神森地区的国民生产总值直接暴涨了一大截。

不过好处也非常明显，连带着神森地区的科研机构人员，也放心地让家属跟着过来。

毕竟生活水平明显大大提高，从日常消费、教育学习、社会安全等等方面，都是一年一个样。

地方政府拿了土地财政一半的收入，落户企业税收基本就是跟入职员工数量成正比，再加上消费大大增加，让神森有些村庄都敢大胆举债，毕竟确实撑得起来未来信心。

所以从自身利益出发，且不说企业员工如何如何，当地居民也会维护这种局面，逻辑非常朴素，这是饭碗问题。

对于这些社会问题，臧昆明是做了调查的，越是深入调查，越是对“财神爷”有了更加立体的清晰的概念。

修地铁那叫事儿吗？！

“首先就是学生群体的期望以及焦虑，从实质性问题出发，这是同一个事情。不论是期望还是焦虑，都是对未来的不确定。这种不确定，体现在学生在参与国家号召的社会实践活动时，会有一些疑问。这有什么用？这对我有什么用？跟我以后找工作有关系？对我找工作有帮助吗？是能让我赚到钱，还是能让我当上官？”