文小慧还是有那么一点点相信互联网上网友的言论。

可是你们三个人一脸崇拜敬重的样子，这是什么鬼？

文小慧有点儿不明白了，以她的阅历，完全看得出这三人是自然而然发自内心的敬重。

她的好奇心更重了，要不加入这家公司看一看，反正自己现在任职的这家公司，她也准备辞职，试用期三个月，就当到青城度假旅游吧。

就这样，文小慧辞去了原公司的工作加入了精英公司。

作为公关部的代总监，虽然文小慧是抱着一种临时工作的观点，加入公司的。

但作为一名专业和职业的公关总监，文小慧的职业素养和职业道德还是有的。

她要全面了解公司的经营状况，管理状况和公司主要领导者每一个人的个性，特点等，做出一份儿全面的公关规划和策划书，以及应对紧急突发事件儿的紧急公关文件。

经过初步的了解，这家公司太奇怪了，听原来的老员工讲，董事长从来在公司没露过面。

而总经理只是来过几次，每次待的时间都不长，但每一个员工对总经理都充满了敬重和信心。

什么总经理雷厉风行，办事果断，总经理是游戏开发天才，总经理的演讲使人热血沸腾，公司的经营都是按照总经理的计划进行，总经理运筹帷幄，决胜千里之外等等，典型一个霸道总裁形象。

更奇怪的是，总经理（总裁）不在，副总裁及常务副总裁应该有吧。

然而并没有。

公司的日常管理，就是三个总监，再加上新加入的自己，组成了一个临时的管理团队。

有事几个人凑到一块研究商讨，对不同的意见，进行表决，少数服从多数。

平常每一个总监，各忙各的，每天晚上来个碰头会，协调一下各自的工作。

其余的各把一摊，自己部门的事情自己做主，互不干涉。

就是这种管理，这种状况下，公司竟然蒸蒸日上，公司账户资金噌噌的向上涨，公司没有出现过任何大的乱子，这没有任何道理可讲。

公司成立两个多月时间，竟然赚了上千亿软妹币，这还不算国外的外汇收入。

公司在不断的扩张，更是在高新区购买了15万亩的土地，准备上马新项目，有的已经开始动工，上万人建筑工人正在挥洒着汗水，近千台机械设备轰鸣在工地上，新厂房的地基都打好了，进度之快让人瞠目结舌。

这个公司从诞生到现在，简直是一个奇迹。