对此安排，季伯常自然没有异议，表示非常乐意前往。于是乎，一行人便紧随韩立的脚步，朝着小礼堂进发。

整个会议进展得颇为顺利，待散会之时，已然临近正午时分。

韩立热情地邀请季伯常来到食堂，准备了丰盛的菜肴和美酒，以此作为接风宴来欢迎他的到来。季伯常端坐主位，韩立在边上作陪，弹簧厂一众干部也都相应落座陪着，崔大可则是站到了季伯常身后，负责倒酒。

一时间谈笑风生，气氛十分融洽。季伯常对于韩立的盛情款待感到非常高兴。

在酒过三巡、菜过五味之后，现场的氛围逐渐热烈起来。季伯常开始谈论起此次前来的工作任务，表示自己肩负着重要使命，需要与韩立共同合作完成一项艰巨的任务。

他详细介绍了工作的背景、目标以及可能面临的困难和挑战，同时也表达了对韩立能力的信任和期望。

韩立认真倾听着季伯常的讲述，心中暗自思考着如何能够更好地配合他完成这项工作。

他不时地点头表示认同，并提出一些自己的见解和建议，与季伯常展开深入讨论。双方就工作细节交换意见，互相交流经验和想法，努力寻找最佳解决方案。

“韩厂长，我知道咱们厂职工不算多，但是干部可是不少啊！”一个中年男人皱着眉头说道。

“我没记错的话，前段时间我让大可交给你们一份计划书，不知道现在进行到了哪一步？”季伯常敲了敲桌子，表情有些严肃地问道。

提起这事，韩立就忍不住感到一阵头疼。他揉了揉太阳穴，继续说道：“季科长，不瞒你说，其他大部分人的工作都还比较好开展。”

“但是有那么几位同志，他们的思想比较保守，对于新的改革方案持怀疑态度，这给我们的推进工作带来了一定的困难。”

“哦？具体是哪些同志呢？难道他们对整个计划都有意见吗？”季伯常追问道。

“倒也不是全部，只是其中一些细节问题。比如有人觉得新方案会影响到他们个人的利益，还有人担心自己无法适应新的工作模式。”韩立无奈地回答道。

“这样啊……”季伯常沉思片刻后说，“既然如此，那我们就得想办法去解决这些问题。首先，我们要跟那些有疑问的同志好好沟通一下，了解他们的真实想法和顾虑；其次，可以针对他们提出的问题进行详细解释和说明，让他们明白新方案的优势所在；最后，如果实在无法达成一致，那就只能上报上级领导了。毕竟厂里的发展才是最重要的嘛！”