季伯常心里非常清楚，当他踏入一个全新的工作环境时，如果想要赢得他人的敬重并在这个新单位拥有一定的发言权，那么就必须具备无可匹敌的实力和卓越非凡的成就。

依靠着家中老爷子的关系，季伯常成功进入了机械局。

尽管表面上无人胆敢当面发表任何意见，但背地里想必早已掀起轩然大波。

正因如此，季伯常在刚来之时便已下定决心，要采取行动，以便能更好地应对未来可能面临的艰难困境，并为此提前做好充分准备。

否则，一旦到了那时，这些人必定会毫不留情地将自己置于死地。

于是乎，季伯常在到来之际便精心策划好了一系列计划。

同时，他还将目标牢牢锁定在了老东家机修厂以及崔大可所处的弹簧厂身上。

崔大可他们的工厂规模较小，仅有千余名员工。

虽名为弹簧厂，但实际上使用他们产品的单位却寥寥无几。

国内的弹簧厂数量众多暂且不论，各项指标更是优先分配给那些拥有上万名员工的大厂，以确保这些大厂员工的基本生活需求得到满足！

除此之外，崔大可所处的工厂还面临着一系列严峻的问题。首先是生产能力的严重不足，由于机器设备过于陈旧，老化现象极为严重，导致整体效率大幅下降。而与之相对应的则是仅有的两条单薄的生产线，难以满足日益增长的市场需求。

更为离谱的是，这家拥有超过一千名员工的工厂，其中干部人数竟然高达三四百人之多！这种干部数量远超编制的状况，无疑给企业带来了沉重的负担。

对于这些情况，季伯常心中了然。如今，崔大可主动找上了门，那么正好可以借此机会，拿这个厂子作为突破口，展开一场全面而深入的大改革。这将成为季伯常走马上任后的首项重要举措，也是他展现决心和能力的“第一板斧”！

崔大可满脸期待地看着季伯常，急切地等待着他开口说话。然而，季伯常却始终沉默不语，这可把崔大可给急坏了！

“我说季哥啊，您倒是赶紧吱个声啊！”崔大可终于忍不住催促道。

季伯常微微一笑，但并未答话，而是默默地从抽屉里取出一份厚厚的计划书，随手扔在了桌上。

崔大可盯着眼前的计划书，面露难色。毕竟他文化水平有限，对于这种文件实在有些头疼。

季伯常见状也颇为无奈：“你瞧瞧你，平日里就不能抽点时间学习一下吗？”接着又摇头叹息道：“真搞不懂，你们领导怎会看中你这样的人！”

面对季伯常的责备，崔大可也无可奈何。没办法，季伯常只好亲自给他讲解起来：

“我的计划呢，就是要对你们厂进行一番改革。这不，眼下正巧有个绝佳的机会——机械局打算派一些干部下到基层工厂去挂职锻炼。”

“我已经想好了，准备到你们那里去！”

“千万别小瞧了这个安排，如果不在那里干出点名堂来，那可真是脸面无光啊！”