咖啡馆的电动感应玻璃门刚刚打开一条缝，店老板就从吧台里跑出来拦在了初鲁面前。

松尾暗自松了口气。

为啥有点私事都要跑到这里来谈？

为啥谁来谈事谁就得付出高昂的咖啡钱给店里， 照顾他的生意？

那还不是因为这个老板当的好，当的有水平，知道什么时候该干点啥。

初鲁看着店老板伸出来拦住他的那只手。

这只手是个天生，哦，不，是后天制造的六，无论啥时候伸出来都是个“六”。

因为他中间三个手指头都没了，就剩下大拇指和小拇指。

看着这富有特点的一只手，初鲁一瞬间琢磨着，把剩下那俩指头一起搞掉的话，那就是多啦爱梦。

这个想法导致他想笑，但还是憋住了。

主要是人家都这样了，你还笑，是不是显得太没德行？

看到初鲁站住，店主立刻一个标准九十度的鞠躬:“尊贵的客人，无论如何也请你停下脚步。”

就为了这大鞠躬，初鲁也得站住，伸手不打笑脸人，看在人家这超高级服务标准六六六的份儿上，那必须得就坡下驴。

松尾也适时清了清嗓子，用浑厚男中音命令初鲁回来坐下。

回就回，本来也没打算真走。

都说打蛇打七寸，虽说初鲁只是灵机一动随口一说，他那句要去找大冢主持公道的话还是把松尾吓了一跳。

在很多单位里， 一般一把手抓的都是大局，二把手负责实际工作。

在他们这个庞大组织的分支机构里也是这种领导布局。

虽说平时大冢不太管底下乱七八糟的事，好像显得无所事事。

但组织的核心利益他必须要牢牢掌控住。

上面有那么多的关系需要维护，下面那么多的人需要养活，哪一头出了问题都会直接动摇他的组织头目地位。

通过什么东西能维护上层关系，养活下面小弟？

钞票！越多越好的钞票，那就是核心利益。

按摩店的小楼那是松尾个人的。

初鲁欠的钱那是组织的。

因为私人问题把组织的事给耽误了，你说这算不算触动组织的核心利益？

松尾有了这种心理波动，接下来的谈判显得和谐多了。

又经过大约十来分钟的讨价还价，最后敲定的结果是月租金涨到八十万，额外再多支付两个月礼金。

初鲁心里美啊，不过他还是不满足，借机又提出了新要求。

既然是我重新出了礼金，是不是就等于我重新租下了这家店铺？