坐在离雷老板最远的李默，他也低头打开了放在自己面前的文件资料，慢慢翻看了起来。

这是一份按照正规的标准内部执行文件模板，主页上面写的是‘关于公司股权激励的具体方案初稿’。

其里面的大概内容就是从股份分配、股份与资金来源、激励目的和激励模式、以及激励对象和考核。

然后到最后的股份管理等等，所展开的一系列正式内容了。

十分钟后，李默最先翻看完了。

他看得还算认真，还算仔细。

但是却也对其中的一些内容产生了一些疑问。

不过考虑到他是这个股权激励的其中对象，他还是决定干脆别开口了。

免得让雷老板等人觉得他没事找事。

这时候，Bin也翻看完了。

他比李默看得还要认真一些。

因为他知道，雷老板既然做了这样一份股权激励的方案文件，并且放在正式会议上用来讨论。

那起码是有了百分之九十以上的准备，以及可执行下去的制定式文件了。

这点，从文件里面方方面面的内容就能看出几分。

不过，他也有一些很重的疑问想要开口询问。

“行了，我看大家多已经看完了文件资料里的内容，那就自由发表意见吧。”

等到黎强和KK等人也抬起头的时候，雷老板开口了。

“你们可以畅所欲言，把一些认为可以优化的部分进行调整一下。”

“关于股权激励里的股份来源，雷总，你是希望我们自由转让，但是不低于个人的千分之五出来是么？！”

“而且你还提到了超过一定比例股份的，就可以用之前融资来的资金进行兑换是么？！”

“并且你还点明了我们今年会再次进行融资，到时候会拿出更多的股份和资金来作为股权激励？！”

等到雷老板刚刚说完之后，Bin虽然很想开口，但是他看了看雷老板又看了看李默，决定还是先缓一缓看一看在说。

可黎强却是忍不住了，他把自己内心最想问的几个问题，全部给说了出来。

“没错，这样做的目的，其实你们仔细思考一下就明白了。”

雷老板点点头解释道：“最终的目的自然是为了公司发展，吸纳人才以及鼓励人才了，就像我前面的说的那样.....”

于是，在接下去的大半个小时里，雷老板说了许多，也解释了不少方面的事情。

毕竟只有他一个人，是真正的从全局的角度和考虑去出发，去思考，去决策。

然后除了黎强和KK等人的提问之后，Bin和李默两人也不例外，也多提出了一些他们自己的问题和建议。

最后又是十几分钟之后，等到雷老板第N次喝水，把一瓶矿泉水里的最后一点给喝完之后。

才笑着说道：“那这个股权激励的方案版本，暂时就这样定下来了，修改的那几个细节，回头我让Emma弄好之后给你们签字。”

“接下来我们是继续讨论第三件事情，还是大家先休息一会，去上个厕所什么的。”

“好啊，先休息一下去上个厕所吧。”

李华连忙站起身用力点头说道。

“那行，我们就休息十分钟，现在快四点钟了，争取早点讨论完，大家一起吃个晚餐，也好久没和大家一起吃饭了。”

雷老板见状也没有理会李华的‘冒失’，而是说完之后也站了起来。

然后就看到李华大步的走了出去。

看样子是有点尿急了。

十分钟的休息时间过后，大家又回到了这个办公室里，开始了继续会议。

后续的会议内容则包括了一些人事调动，米3手机的项目成立，以及微米平板1电脑的正式立项等等。

总之，这是一个从下午两点半开始，一直开到了下午五点出头的会议。

一个连李默多觉得是耗时耗力最久的会议。

平日里的会议，一般都是在一个小时左右，大家就讨论商定完了。

“以后等到那些风投公司也参与进来开会的话，有没有可能更久……”

“不是可能，是肯定的吧，眼下大家还能按照雷老板的主要意见去思考执行，哪怕类如我也有一点自己的私心，但是也不敢在会议上去反驳雷老板的观点。”

“可对方，可那些风投公司肯定不可能那么老实的。”

“看来雷老板对于他们的股份作出一些限制还是很有先进之明的，这样一来就避免了很多问题……”

“呼～”

李默站起来长吐一口气，他不排斥会议，因为有些事情必须放在会议上确定和解决。

但他却讨厌长时间的会议。

因为那需要集中注意力去思考，要不然就容易出现李华几次说错话的情况发生。

虽然也没有人去多说什么。

但总归是不符合李默的自我要求。

对此，他也充满了无奈。

“终究还是得早点自己做主把控这一切啊。”

“微米科技公司自己就别指望了，在这上面赚点钱和开拓一些人脉就行了。”

“还是得想办法把纸飞机软件和超市方面做大做强。”

“李默，你还坐在那想什么呢，记得等下旁边的圣菀大酒店吃饭。”

雷老板在快要出门的时候，看到还坐在原地沉思的李默，不由开口叫喊了一声。

“好。”

李默大声回应。

然后站起身，拿起桌上的资料和笔记本走了出去。

一边往外走，一边又忍不住开始思考自己具体转多少股份的事情了。

毕竟是涉及到‘钱’的事情。

PS。祝大家冬至快乐。