在她看来，这些完全可以年后在开工，然后在慢慢来磨合这些事情。

“你总得稳定一下军心吧，把人招来那么久一直不开工不好。”

李默笑道：“给人办了入职手续之后，就得尽快开工给人算工资了。”

“何况现在离过年还有一段时间呢，很多工厂就没那么快放假呢。”

“我们也趁机磨合几天时间，然后让他们有点归属感，在给人发个小红包之类的。”

“这样一来，这些人也不会跑到其他工厂去，或者年后不来上班。”

“我看招人挺好招的啊。”

欧阳娟继续说道：“而且我们是按鹏城劳动法来的，这在那附近算是独一份了吧。”

“话是这样说没错。”

李默点点头：“但是我们不能去跟一些不好的公司或者工厂去比较啊。”

“我们的目标是什么，是可以做出好品质的中端甚至是中高端的品牌服装出来啊。”

他也知道，目前放眼全国来说，普通的公司和一些工厂，能严格按照国家地方劳动法来给员工开工资和福利待遇的。

可以说少之又少。

但做人要么就别去跟人比，要么你就去跟好的和更好的人去比。

前者不一定是自负，后者也不一定是自卑。

界定这些心理状态的东西，永远是你的认知和思想。

“好吧，那我们明天就先去工厂开业吧。”

欧阳娟被轻易说服：“买衣服就晚几天在买。”

“嗯，还得去买一些请柬过来，微米公司的雷总等人说了要去我们婚礼现场喝喜酒。”李默补充道。

这些事情他只要跟欧阳娟说了，对方就会记在心里。

不像他，一方面对一些久远的事情记忆犹新，另一方面又对一些近期的事情经常遗忘。

选择性记忆。

“那需要买多少个啊，你算了没有。”

“没有。”

“那你现在说说，我给你大概算一下。”

“微米公司的雷总那边至少要五个，然后蓝莓科技公司的刘总，还有福城的张瑞张枫......应该就十来个人吧。”

“这么少啊？！”

“一些人我就不去叫了，他们现在基本都成了我的下属，还有一些亲戚和长辈我就得亲自打电话去邀请了。”

“你那些表弟表妹还有李梅他们呢。”

“他们.....口头说一下吧，让他们根据自己的时间来吧。”

“嗯，那人不多的话就到时候买来我们手写吧。”

“你那边的人不算吗？！”

“我就不发请柬了，也是打电话或者发信息跟他们说一下吧。”

“也好。”

..........

翌日，M.J服装公司的工厂正式开业。

除了放了一些鞭炮和说了一番话外，李默并没有太多的琐节。

整个工厂目前的管理层，就是生产厂长一人，生产主管一人，行政人事主管一人，还有后勤保安队长一人。

其余的部门文员和仓库管理员等只能算是普通职员。

另外普通员工目前只招了几十个有相关经验的人。