重新招人？

先不说如何培养工人的保密意识，单单就培训一项，就要消耗不少时间。

每消耗一天，就意味着大几十万的成本。

王烁出神的盯着飞机舷窗外，默默的思考着。

在他对面，坐着一名国字脸寸头的中年男人，此刻正一脸纠结的看着王烁。

良久，他试探叫道：“王总？”

王烁回过神来：“周厂长，有事吗？”

来人正是一直跟在魏青云身边的老周。

老周，原名叫周平，任云盛装备厂生产部总管，负责云盛装备厂的进出口、仓库、生产车间、生产流程等管理工作。

这次给予自由选择之后，他出人意料的留了下来。

因为他更熟悉工厂生产流程及具体工作，财务状况，物资储备，所以王烁在离开的时候就让他一并跟随，返回汉中市。

“王总，我想知道，您刚刚说的……是不是真的？”

周平有些忐忑道：“真的有工厂可以将纤维布的价格给到200元每公斤？”

“嗯。”王烁点点头道：“等到了汉中市，你可以直接飞到东海市去进行对接采购，我会给你地址。”

“这……”周平有些迟疑：“价格这么便宜，该不会有什么质量问题吧？”

如果存在质量问题，他宁可不用也不能砸了自家厂子的牌子。

“放心吧。”

见王烁如此肯定，周平稍稍安心了一些，随即有些兴奋。

他们为什么担心离开集团？

还不是因为离开了集团之后就失去了各种各样的便利？

其中最重要的，莫过于原材料的获取。

就如同这次，因为要将厂子移交给眼前的王总，集团最后一次分配原材料的时候，云盛装备长甚至都没有进入分配名单。

他可是听说，这次的原料是军部统一招标采购的，质量上乘，准备订制一批包括防弹衣在内的制式装具。

他们与此无缘。

没有分到羹其实还不要紧，关键是厂子里自身储备的原材料快要消耗完了。

一旦销售大头的防弹衣无法继续生产，工厂就会立即断了资金链，陷入困境。

现在好了，新来的老板找到了脱离集团之外的其他货源，价格便宜，如果质量能稍稍保证那么一丝丝，他就可以立即拍板订购。

这是他为什么在这架飞机上的重要原因。

王烁看着有些激动的周平，笑了笑说道：“周厂长，关于厂子接下来的生产工作，还得你继续费心了。”

“我只有一个要求，那就是防弹衣的生产不能停，不但不能停，还要继续研发跟上进度，必要时我会给予一定的指导。”

与工人大部分离职不同的是，云盛装备厂所属的171研究所，大部分研究人员都留了下来，留存率达到了百分之九十以上。

只有一些年纪较大的，对研究已经不感兴趣的研究员选择了离职。

这让王烁有些欣慰。

果然，幸福这东西还是需要比较的。

周平摆摆手道：“王总，费心不敢当，照顾厂子这本来就是我应该做的事情。”

“嗯。”王烁点了点头：“另外，我需要你给我一份可以绝对信任的人员名单。”

周平皱了皱眉，似乎在思索。

“王总，我能问一下，需要这些人做什么吗？”

王烁转头看了看柳叶眉，见她眉头微蹙却没有反对，这才道：“我需要他们生产一样东西，很重要的东西。”