考核通过后，程主管带着小风几人来到办公桌卡位上，“这是你们的临时工位，从今天开始打电话给客户发书，每个人都分了一个工号，切记，密码就是工号，禁止私自修改密码！”

小风的工号是，可以用来登录电脑上的系统，里面是客户资料，也可以用来登录公司内部聊天软件，里面是工作群，可以在群里发消息，也可以一对一发信息。

系统里的客户资料很完善，姓名，地址，手机，座机，性别，出生年月，身体基本情况，用药情况。

然后是沟通记录，某年某月某日几点几分，某某工号去的电话，双方各说了什么内容，一条一条，清清楚楚。

打电话也很方便，一个头戴式耳机，选中电话号码，点击“确认”，不用自己手按号码键，系统就自动拨出了。

小风以前用过这个系统，操作起来得心应手，加上做过电话销售，也出外跑过业务，跟人沟通没有任何问题，因此很快就进入工作状态。

发书很简单，和客户沟通后得到对方同意就发书，不同意就不发，一共就两本书，不同的病发不同的书。

第三天下午下班前，程主管给大家开了个小会，“发书简单吧？”

“简单！”

“你们打的电话我听了，录音也听了，总的来说，沟通得还行，那实操考核到此结束，明天我将根据你们的性格特点，将你们分到不同的分部……”

第四天早晨，程主管将小风带到五楼右边办公区，“贺主管，我给你带来一个潜力好手，我觉得不错，你们好好培养！”

一个女孩，眼中有光，甩了甩齐耳短发，满脸笑容地答道：“好！好！感谢感谢！欢迎来到七分部！”

然后把小风领到一个座位跟前，“你就坐这儿吧，旁边的这是小郭，比你早来一个月，业绩不错，可以多听听他怎么打电话……”

小风坐下后不多久，电脑上蹦出一条消息，点开一看，是贺主管发来的，“这是打单的话术，你可以先按着这个来打电话，后续熟练了可以根据自己的需要来调整。”

看了一遍，和培训期间的话术大同小异。

打了两天电话，到了下午，终于成交了一单，一瓶药，498元。

七分部工作群里时不时有出单消息蹦出，这个一千多，那个三千多，下面掌声鲜花不断。

坐在不远处的贺主管发来消息，“不是听到你出了一个498吗，怎么没报？”

小风回道：“贺主管，单太小了，不好意思报（流汗）……”

“那有什么不好意思？有的人来了一个星期才出单，你第二天就出单了，值得表扬呢！你不发我帮你发！”