所以，也才有了他们这五人的奖励和荣誉。

又花了大概五分钟的时间。

这七人的颁奖流程终于结束了!

然后。

陆恒才上前补充说道。

“好!大家都静一下!”

“………. ”

“咳咳!我看大家刚刚都对这两个奖励的实施都比较意外。所以这里我特意做一 下说明。”

“第一，像二十周年优秀工匠’这样的荣誉，只是因为以前咱们厂里都没有过类 似的表彰奖励，所以才有了这一次的‘二十周年’!”

“而等到以后，我们把‘奖惩机制’彻底的执行下去了以后，那我们这个‘优秀工 匠的奖励就会常态化!”

“到时候就不再叫这个名字了!而是看具体的人!”

说到这里，陆恒特意解释了一下。

“我们是优先以人是否优秀、是否表现突出，来作为奖励标准的!”

“而不是设立特定的、定死的、固定的‘奖励奖项’,才等着去挑人，那岂不是让 大家伙等一辈子都可能领不到?!”

“你们说是不是——”

在场的工人们，此刻那都是听的特别的仔细认真。

尤其有了刚刚谭钢、王胜利等人的刺激之后。

他们一个个的也都是第一时间，心里就生出了自己以后也要得到奖励的想法。 但是心里还有疑惑的点，那就是他们有没有可能白白忙碌一场。

结果发现自己的水平和能力，完全够不上领取奖励荣誉的标准和及格线!

所以，这也才有了陆恒刚刚的这一系列补充讲话。

为的就是突出以人为本’!

而非以固定的奖励奖章’为标准!

毕竟陆恒从一开始的目的，就是为了激发所有职工们的主观能动性!

让更多的人好好工作、认真努力，能够更加提升厂里的工作效益来!

而这样的目的呢，那坚守以人为本”的表彰奖励，才是最适合的!

于是，只听着陆恒继续说道。

“后面呢!我们将会保留‘优秀工匠“优秀工人”优异轧钢人这样的荣誉称号。”

“但是，他们前面的前缀，却不再是特定的二十周年’!”

“而是一周年、三周年、五周年、八周年、十周年这样的随机时间!”

“因为只有这样做，才能会更适用于我们这数万人的大厂，让更多的人参与到努 力工作、拼搏进取的奋斗中来!”

“而且我在此保证!”

“在后面每一年的表彰奖励大会上，所有获得以上这三个荣誉称号的人，以后的 职级待遇，将至少提升一个小级别!”

“毕竟我陆恒刚刚才说了，后面要让大家伙一起拿高福利、高待遇，所以我自然 不能空口说白话，得拿出具体的举措来…”

而场中的众人。

此刻一听到这陆恒的详细补充。