李可成从陆明家里回来后，感觉整个人都轻松了许多，心中豁然开朗。

他深刻地意识到，老领导的建议非常宝贵，值得认真倾听。

回到市政府后，李可成坐在沙发上沉思片刻，终于下定决心：必须对自己的某些想法进行微调。

尤其是最近他想要提拔一个市政府秘书长兼办公室主任的计划，让他感到需要重新审视自己的思路。

李可成反思道，或许自己之前的想法过于简单，存在着很多局限。

今后在选拔这类干部时，他必须拓宽自己的视野，不能仅仅将目光局限于市政府办公室内的那几个候选人身上。

想到这里时，李可成不禁感到一阵庆幸。还好有老领导的指点，不然自己可能会又要去走一段弯路。

这次经历让他明白，有时候我们需要放下偏见，虚心接受他人的意见，才能更好地成长。

于是，李可成开始重新规划自己的工作，努力提升自己的思维方式和决策能力。

他相信，只要不断学习、勇于创新，一定能够在未来的工作中取得更大的成就。而这一切，都离不开老领导的教导与支持。

而且李可成还有一个大胆想法，他想要对市政府秘书长兼办公室主任这一职位进行适当的调整。

毕竟，市政府秘书长可是个至关重要的职务，而办公室主任这个角色同样举足轻重。

如果将这两个重要的职位集于一人之身，那么担任此职的干部权力和影响力将会变得过于庞大。

这样一来，可能会导致的严重后果就是，许多事情都会让办公室的工作人员感到无从下手、不知所措。

更糟糕的是，连自己这个主角有时都会觉得有些被动和无力。因此，李可成认为必须要对此做出一些改变，以确保政府工作的顺利进行。

李可成心中已有打算，他准备将原本由一人担任的职务拆分为两人，通过这种方式让他们形成良性竞争关系，以实现相互监督、相互制约的目的。

市委组织部部长王建国曾就新上任的市政府秘书长一职人选问题，向李可成征求过意见，并请他推荐一位合适的人选。

经过与王建国的商讨后，当时李可成认为，目前提拔市政府秘书长并非最为紧迫之事，他需要更多时间去挑选最合适的人，认为此事可以暂且搁置，再往后推一推先。

但是，李可成在前些天晚上，去拜访陆明的时候，陆明给李可成提出的建议恰恰和李可成的想法相反。

陆明对李可成提出来的建议是：这件事情千万不要往后拖，要尽快把这个市政府大管家的职位空缺补上。