“厂长，我叶明从不做没有把握的事。”

“一个月后，一切自然明朗。回去后我会制定详细的计划，明天交给您。”

说完，叶明没等陈光园回应，立即起身朝会议室门口走去。经历过两世的叶明明白，此刻说得再好也不如实际行动更有说服力。他深知陈光园的性格，与已被法办的李副厂长截然不同，陈光园是个真心实意做事的好干部，全心全意为轧钢厂服务。叶明也深得陈光园的赏识。

叶明相信，只要能让陈光园看到轧钢厂变革的希望，他就不再担忧，并且会全力支持自己。正是因为这个原因，叶明才敢于在众人面前立下军令状。

如果陈光园和垮台的李副厂长一样，即使叶明再有把握，也不敢设定一个月的期限。毕竟，改变轧钢厂的前提是得到陈光园的全力支持。

当然，这并不意味着没有陈光园的支持，叶明就无法改变轧钢厂。以他的背景，可以直接越过高层寻求支持。但那样做会耗费更多时间，而叶明目前最需要的就是时间——系统要求他在一个月内让轧钢厂的人心服口服。

幸运的是，陈光园并非李副厂长。以陈光园的性格，一旦看到轧钢厂有改观的希望，他必定会全力支持叶明。

话题转得有点远，画面重新聚焦到会议室。

陈光园目送叶明离开的背影，忍不住叹了口气说：

“叶明，希望你所说的都是真实的。”

...

回到自己的办公室，叶明立刻关上门，全神贯注地起草计划。

作为轧钢厂青年干部中的佼佼者，叶明对工厂的运作了如指掌。此时的轧钢厂面临着许多问题。

比如，工人的生产效率低下，产能无法提升，产品种类过于单一等。

凭借超越这个时代几十年的见识和经验，叶明针对轧钢厂的现状，提出了一系列改革措施。

这些措施从改进工人使用的工具，到精简产品线，对解决当前困境都有极强的针对性。

几乎一整天，叶明都留在办公室里，连午餐都是于海棠帮忙送进来的。

傍晚时分，看着桌面上多达数十页的计划书，叶明满意地点点头。

接着，他起身伸了个懒腰，关节发出一阵宛如炒豆般的脆响。

活动了一下麻木的身体，叶明拿起厚厚的计划书，直奔陈光园的办公室。

几分钟后，叶明出现在陈光园的办公室门前。

他停下脚步，将计划书放到陈光园的办公桌上，开口道：

“厂长，这是我针对我们轧钢厂目前存在的问题制定的计划书。”

坐在办公椅上的陈光园听到叶明的话，看到桌上的厚重大作，眼中不禁闪过一丝惊讶。

显然，他没想到叶明能在这么短的时间内完成计划书。

这样的效率实在令人惊叹。