阿莱斯特出门之后，径直登上了一辆悬浮车。刚上车，智能语音就响了起来：“您好，0010 号悬浮车为您服务，请问您要前往何处？”

“去明华堂。”

“好的，请您坐稳，目的地明华堂。”紧接着，悬浮车便风驰电掣般疾驰而去。

十多分钟后，车子到达了目的地。阿莱斯特下车后，对两侧站立的机器人护卫队视若无睹，而机器人护卫同样对他未加留意，只因为他拥有自由出入明华堂的权限。随后，他便径直朝着帝王办公的地方走去。这个时候，他的兄长肯定还在埋头苦干呢。

“大哥，都这个时候了，您还不休息啊？要不我再给您安排几个政务机器人？可别把身体给累坏了。”阿莱斯特丝毫没有把自己当外人，一边说着这让人听着有些讨打的话，一边随意地找了个沙发坐了下来。

“你要是真心疼我、体谅我的辛苦，那就帮我把这堆文件处理了吧。”国王陛下把笔一扔，已经不打算再继续看文件了。

“能者多劳嘛，您是知道的，我可没这能耐……”阿莱斯特完全没有身为男人不能轻易说自己不行的自觉。

“你……你这是存心要气死我，好早点继承这帝国吗？其实不必如此气我，倘若你真想继承帝国，我明天就宣布退位！”国王陛下说这话时，眼中光芒闪烁，满是认真。

他仔细思考了一下，觉得这个想法或许真的可行。

阿莱斯特看着兄长那跃跃欲试的神情，就知道情况不妙，连忙说道：“您要是敢直接撂挑子不干，我就把您那些珍贵的收藏全都一把火烧了。”

“你……你……你……你……”国王陛下被气得说话都不利索了，“快说，你这次过来到底是为了什么事？既然不帮忙，就赶紧离开，别在这里气我。”

“其实也不是什么大事，就是来提醒您一声，把您的女人看紧点，要是她再像以前那样胡作非为，那我可就不会手下留情了。”阿莱斯特的话语中毫不掩饰地透着杀意。

“放心，我一定会把她盯得牢牢的，只要她敢有什么不轨的举动，我绝对会直接处置她。”国王陛下这次是下了狠心，毕竟徐芳菲肚子里怀着的可是他们阿莱斯特族的下一代，绝对不能让人破坏了。

“对了，我这次是在一个处于边缘星系的星球上找到芳菲的，她们那边的文明相对比较落后，您这边安排一些适合低级文明使用的资料和各种各样的机械，等我过去之后再搭建一个空间虫洞，方便她以后回家。”阿莱斯特考虑问题可以说是十分周全了。

“低级文明而已，哪里需要这么麻烦，直接把那星球上的居民迁移到你名下的宜居星球不就行了。”国王陛下觉得这并不是一件难事。

“她们的星球一开始被玛雅帝国那帮家伙给盯上了，被投放了丧尸病毒，后来也许是星球的自我拯救，现在已经变成了一个充满异植的星球。”

“那里的异植非常多，有很高的研究价值和药用价值，而且他们星球上有三分之一的人觉醒了异能，芳菲的异能已经提升到了十级。”阿莱斯特不慌不忙地讲述着。

“什么？三分之一的人觉醒了异能？而且你的伴侣还是十级异能者？到底是什么异能？”国王陛下再也无法保持平静，这可是异能者啊！他们阿莱斯特帝国占据着三个星系，人口多达一千多亿，估计也就只有上百万的异能者，而且异能等级最高为十二级，能够修炼到十二级的人简直是少之又少。突然听到这么一个重大的好消息，他怎么可能不激动？

“您别这么激动，不就是异能者嘛？淡定一些，好歹您也是满级异能者呀。”阿莱斯特的语气显得云淡风轻，此时的他已经不像最初得知这个消息时那么震惊了。

“她们那边不仅异能者数量众多，而且还有很多人是多系异能者，芳菲就拥有雷系、冰系、力量系、治愈系，哦对，还有空间系，她的空间不仅能够种植，还能容纳人员。”阿莱斯特继续向兄长透露着这些惊人的信息。

国王陛下努力抑制住激动的心情，连续做了好几次深呼吸，极力想要让自己保持淡定和风度，但是他实在是难以做到。

“你小子还在这里愣着干什么？需要什么赶紧去准备啊，我们阿莱斯特帝国要全力扶持她们。对于那些有意向移居到我们帝国的人，我们要给他们发放星币、提供住房，给予各种各样的福利。首先，我们要成立一个专门负责这件事的部门，安排经验丰富、能力出众的官员来统筹规划各项工作。针对那些愿意移居的居民，要按照他们家庭的人口数量和个人的能力，为他们分配合适的住房，一定要确保居住环境舒适而且安全。在星币方面，要根据每个人的异能等级和职业技能，给予相应的初始资金，帮助他们能够尽快在帝国站稳脚跟。同时，还要设立专门的教育基金，为他们的子女提供优质的教育资源，培养新一代的人才。”国王陛下越说越兴奋，思路也越来越清晰。

“除了这些，对于医疗保障也不能忽视。要为他们建立完善的医疗体系，配备先进的医疗设备和专业的医疗团队，提供免费的医疗服务。在就业方面，要根据他们的特长和技能，为他们安排合适的工作岗位，或者提供创业的支持和指导。另外，还要建设丰富多样的娱乐设施，满足他们的精神文化需求。”国王陛下滔滔不绝地说着，仿佛已经看到了众多异能者为帝国带来繁荣昌盛的景象。

阿莱斯特微微皱眉，说道：“大哥，这件事情虽然前景美好，但也不能操之过急。我们得先派遣专业的团队去那个星球进行全面、深入的考察和评估。要了解他们的文化、习俗、社会结构，以及他们对于移居或者接受扶持的真实想法和需求。只有这样，我们才能制定出更加符合实际情况、更加精准有效的扶持方案，避免因为不了解而导致的误解和冲突。”