两人在饭馆相互做了些介绍，张霞终于问出了她最关心的问题。

“那个老板，工资待遇是怎么样的？”

这陈继明没思考，因为他在来之前就已经想好了，说道。

“因为你是店长，我给你的底薪是300元，加上总营业额的1%的提成。”

这个工资可不低了，就拿他们食品厂来说，现在改成计件的方式之工资有所提升，一个月也就能拿到300多块钱。

陈继明见张霞满意地点了点头，继续说的。

“如果你同意，就签合同。”

“服装店正式开业，可能还要一段时间，应该不超过一个月吧。”

“但是现在，店里还只有你一个员工，在员工的招聘方面也就交给你了。”

听见陈继明的话，张霞点了点头，问道。

“那员工的薪资待遇呢？”

陈继明想了想说道。

“员工底薪200吧，加个人2%的销售提成，你觉得怎么样？”

陈继明稍微询问了一下她的意见，张霞想了想，说道。

“行，可以。”

“但我觉得可以设计个门槛，个人销售越多，提成就越高。”

“打个比方，如果个人销售一万以上提成2%，两万以上提成3%，以此类推。”

陈继明想都没想，就答应了，这确实是个好办法，大大的提高了销售人员的热情。

“行，这个好，就按你说的去做吧。”

之后，两人讨论了一些细节，双方留下联系方式之后，各自离开了。

之后，陈继明遇到了一件让他纠结的事，服装店到底用什么命名？

从他自己本心上来说，当然还是“明远”，“看向明天走向远方”嘛，寓意也不错。

但现在的国人有一种盲目从众的心理，不客气的说是崇洋媚外。

这是我们不得不接受的事实，这个时期，大部分的服装品牌，门店招牌基本上都是英文字母，用中文中字的很少。

这也是民族本土品牌不自信的表现，效仿国外用英文字母的招牌，就好像显得高档，大气，上档次、是质量保证等。

实话实说，这也不能怪那些民族服装品牌，现阶段社会上就是流行的这种风气。

改革开放的春风，刚吹进来没有多久，与国外确实存在着很大的差距。

很多商品不管是在实用性、质量、科技程度等，都无法与国外产品相比较。