发完消息之后，丰子年的眼中，闪过一抹隐忍和无奈。

分部门总裁的权力看似很高，又没有想象中那么高。

一个庞大的集团，有太多的实力盘踞错杂、根深蒂固，想要自己走出一条道路，又岂是那么容易的事情。

丰子年拿起手上的一份最新的世界新技术汇总报告，面色凝重。

洋鬼子那边又要推出水果手机新品，一部分死忠水果粉甚至提前到专卖店进行排队。

泡菜国虽然很多方面贫瘠而小气，但人家在数码产品屏幕上，的确是领先世界的。

随着全新的低频调光护眼屏的推出，丰子年更加感受到压力山大。

这个屏幕护眼技术，是货真价实可以用到十年之后的。

就连远在南亚、一直象征着落后的咖喱国，都在信号传输协议上有了重大突破，人家落后的软件工程，已经在不知不觉中追了上来。

相比之下，我们这些年进步了什么呢？

看似市场繁荣，可用的霓虹国的技术，美利坚果的芯片，泡菜国的屏幕，西欧诸国的通信技术。

光是想一想，丰子年就感觉到心里一阵苦涩。

这已经不是大炼钢铁、大兴土木，把产量赶超上去，把数据做的漂漂亮亮的，就可以说已经追上发达国家水平的时代了。

我们如果手中没有自己的核心技术，再过上几年时间，当信息和数码技术在老百姓的生活中权重进一步加大的情况下，这是把命脉，直接交到了别人手里啊。

这种情况下，彭澎那几个市场部的蠢货，还在为权力斗争的胜利沾沾自喜，认为打压了研发部，依然把权力牢牢掌握在他们几个老派部门手中。

简直是可笑啊！

更是可悲！

虽然丰子年一回国就作为重点人才，得到了相当高规格的对待。

但是他本人，却经常感觉到孤独。

曲高和寡，倘若想要改革的话，必须要有一帮志同道合的同志才有可能完成。

目前来看，田承泽是同志，刘远是同志，研发部的不少青年力量，都是他的同志。

但这还远远不够。

丰子年需要一个决定性力量的帮助和加入！

一个，足以用实力和成绩，打破所有质疑和阻碍的人！

就在这时，秘书的电话打了进来。

“丰总，顾哲先生到了，正在接待室等待。”

丰子年一凛，把被他翻的有些散乱的技术分析报告重新整理了一番，又从抽屉里拿出另一份文件，仔细确认了一下。

这是一份聘书，职级上提高了顾哲的职务，但却在实际上，抹除了顾哲手中总监的权力。

如果按照这份聘书上的职务进行调整，顾哲以后，就货真价实地成为了研发部的一个平平无奇的吉祥物了。

能在这个年纪就坐上总裁的位置，丰子年自然也是有着一些杀伐果断的手段的。

倘若顾哲不是盟友，这么一个“棘手”的难以掌控的人物，自然不能给他过大的权力。

……

此时，顾哲手里拿着一杯茶水，正在接待室中缓缓踱步。

许多人都知道，中星集团是有着浓重的国企背景的。

即便世纪初进行过一次改革，逐渐消除了一些体制和管控，但很多习惯和气质，还是保留沿用了下来。