就拿这个猪腰子汤来说，还有一股腥味，其实这也不能怪肖宁，她以前都是不会做饭的，也就是后来学习了一段时间。

做的能吃就算不错了。

“宁姐，告诉你一个好消息……”

我一边吃着一边将今天下午的事情说了一遍。

肖宁听完之后自然是很高兴的，毕竟又赢钱了，又搞定了居住证的事情，这的确是值得庆祝的。

“烛龙，现在我们也不缺钱了，但是我觉得这样分账不合理。”

“毕竟这个团队现在是以你为主，而且主要赚钱也是你在赚，我们三个人虽然不敢说毫无贡献，但是贡献并不大。”

“现在初期还好，等以后赚钱赚的越来越多了，如果一直平分的话，对你这边是非常不公平的。”

“我们个人拿个人的一部分，这是我今天下午在家里研究出来的分配比例，你看一下。”

“郭旭你也看一下。”

肖宁说完，将一张纸递给了我，我看了一遍之后又递给了郭旭。

“老板，我觉得肖宁说的很对，我们是一个团队不假，但是也应该按劳分配。”

“我就觉得这个分配比例挺合适的，这就跟古代打仗一样，小兵再厉害，如果没有将军的指挥，这仗是打不赢的。”

“再说就这上面分到的钱已经很出我的意料了。”

郭旭直接表态了，其实我也知道平均分配不合理，不过我想的就是有钱大家赚，赚钱大家花。

但是从某种意义上来说，如果一直平分的话，这些人可能心里有种受之有愧的感觉。

甚至还会觉得这钱拿着不踏实，就比如肖军，就拿我下午赢得四十万来说，肖军直接就能分到十万块，肖宁在家里做个饭也能分到十万块。

这从某种意义上来说的确是一个不公平的。

而肖宁的分配比率是这样的，就按照目前现在的人数来说，赚10万块，预留两万作为预备资金。

我一个人拿三万，剩下的六万，一人一万。

这种比例就是正常的分配模式，预留两万，分掉六万，10万块钱，最终还剩下2万。

这两万块钱，再根据个人的贡献度大小在进行分配。

这就好比公司里面的基本工资一样，每次赚到的钱我拿30%就相当于是基本工资。

他们拿10%，也是基本工资，预留20%就相当于是公积金，剩最后的20%，就类似于奖金。

比如今晚有一场赌局，肖宁出了多少力，肖军出了多少力，郭旭参加了战斗等等。

到时候再按照个人的贡献度来瓜分这剩下的最后20%。