于是李云身边可用之人，一下子就没了。

好在他和钟少华谈论的内容，外人却并不知晓。

后来李云也不怎么在公司加班了。

每天到了下班时间，直接就回家，一点也不逗留。

时间不知不觉中。

已然来到了今年的尾巴，十二月的末尾。

DNF已经有好几个月，没有更新任何新的内容了，除了一些小游戏给玩家们，体验下新鲜感外，游戏本身并没有任何变化。

大部分玩家，在这几个月的时间里，开始纷纷往身上的装备下功夫。

尤其是那些土豪玩家。

在体会过红字装备带来的乐趣时，纷纷开始在装备的打造上花钱。

鹅厂高层那边也在焦虑。

李云这迟迟没有任何动静的行为，无疑是在对他们进行无声的抗议。

而他们也想过私底下和项目组的工程师们，谈谈拉拢的条件什么的。

可他们却仿佛没当回事儿一样。

邀请他们就去。

提升职这件事的时候，就东拉西扯的往李云身上扔黑锅。

说什么也要经过李云的同意才可以。

这就很奇怪了不是吗？

明明是鹅厂给他们开的工资，可为什么他们要升职的话，却要李云开口同意呢？

当鹅厂高层，得知HR人事招聘的时候。

这些工程师签订的合同，是和李云单独对接的时候。

他们气得直接就开除了原来的HR。

被开除的HR也很纳闷儿。

当时放权给李云的不是他们吗？与员工签合同什么的，也是由着李云来的。

自始至终，鹅厂母公司和李云之间的关系，都是合作关系。

鹅厂出资为DNF项目组的大股东，而李云出的是游戏方案，属于知识入股，因此才有3%的直接利益分红。

剩下的27%分红，则是李云代表公司，承诺给与整个DNF项目组员工们的分红。

这股分红利润，包含了整个DNF项目组，上到工程师以及各部门主管，下到打扫卫生的清洁工以及保安。

涉及到数万人的工资。

包括HR自己。

虽然她被开除了，可这笔分红，她依旧可以拿到手。

这也是她为什么，从来没有提醒过母公司这边的原因。

也就是说，DNF的营收利润，有70%是鹅厂母公司的，有30%分别是DNF项目组的员工与李云的。

欺上瞒下啊这是。

可木已成舟，鹅厂母公司那边，若想拿合同做文章的话，就要和李云他们打官司。

而打官司嘛，游戏自然是无法正常运营的咯。

到时候李云直接摆烂，不更新后续游戏内容的话，你看到时候谁先坐不住。

这招叫做挟天子以令诸侯。

而天子嘛，自然是我们尊贵的玩家们了啊。