满打满算正式发展了15个月，国内在职全职员工总量已经突破2万人数、兼职开发工程师总量突破95万人数的博浪集团缺人，是客观存在的事实。

不是玩笑话。

一方面在职全职员工规模的扩大，很大部分是来源于企业并购。

另一方面，博浪集团发展时间太短，底蕴浅了一些，人才储备梯队一直不是很理想，拢共也只经历了一次秋招。

当然，能让李泽他们联袂提出来缺的人，不是人才后备梯队，而是要能在某个领域已经具备水平了的。

李泽说得比较直白：“现在公司不缺能按部就班办事的人，也不缺基础开发工程师，缺能担当技术领头人的。”

“不说杨兴山、戴礼、林童这些能独当一面的小组工作室负责人，至少也得是小王这样的咸鱼吧。”

王志毅：“？？？”

他的问号直接追了过来。

他感觉他现在的技术实力可牛逼了，计算机视觉领域的大佬，网络算法届无人可比的第一人好吧！

李泽根本没搭理王志毅，继续往下说：“至于行政方面，我们一直想要形成人才梯队，逐步逐步筛选出匹配各个职级岗位的行政管理人才，但时间短，外部压力大，内部压力和动力都不太强，需要一些新鲜血液推动一下。”

“尤其是投资并购而来的那些公司，光靠现在的人员，整合进度缓慢而无效，需要从集团层面施加力量。”

“集团内部也需要被正向内卷一下，从日常工作中能看出来，一些同事能力是有的，没有比较好的正向压力让他们有动力，加入一些‘鲶鱼’是比较合适的方式。”

“缓和松快的日子没人不喜欢，但总归还是要有与人奋斗的。”

对于李泽的提法，温良基本认同，他很快做出决定：“那就来一次大规模社招吧。”

“正好年前年后是大家最喜欢跳槽的时间点，现在的小组工作室模式也已经基本成熟了，大多岗位无需局限地域。”

“反正在羊城建起超级总部，也不可能装下整个博浪集团，去各地开办更多的分公司、子公司是免不了的。”

李泽看了眼温良，沉吟着说：“怕是还不够。”

“直接点。”温良做了个手势。

李泽开门见山：“我们需要面向海外展开招聘，杨兴山他们加入以来，确实有少数那么三五十个硅谷人才加入了公司，但这个数量远远不够；

不是我吹捧西方，而是我们现在的发展阶段，的确只是老老实实走西方工业届走过的路，把我们的自主工业体系做起来，在西方学习工作过的人才确实有更好的视野与见识；

现阶段正好是需要这类人才加入的时候，甚至包括与高校合作的那些研究项目，也需要这类人才，像小秦老张他们那样，直接立足高校资源，才能培养出一代代人才，不断推进各个行业的发展与进步。”

显然，泽总是通盘仔细考虑过，不是心血来潮的提议。

已经分析过了利弊得失。

温良喝了两口茶：“这方面倒是在关于公司体系改制方面，有一些进一步的方案，会对这类人才有很大吸引力，不过我不想现在拿出来。”

“这样吧，你们拟个综合方案，面向海外市场招聘，限定一个条款，这是博浪集团第一次也是最后一次面向海外市场的专场招聘会，持续三个季度，待遇从优。”

说到这里，温良又提出了另一个事项：“顺便也搞起一场大工人招聘，在国内甄选五个外出务工人口大省，择其中综合覆盖范围更广的城市兴建10个工厂。”

“合作性质，公司至多只占70的股份，剩余部分要各地财政入股。”

“具体事情陈总和泽总负责，以招商性质进行，磋商地址尽可能放在公司，不行可以迁就一下，放在京城。”

“至于将来要如何依托这10个工厂发展中上游产业链公司，那也是博浪终端的事情，与我无关。”

李泽：“懂了。”

温良强调道：“要重视这个事情，你去过代工厂打过螺丝，具体情况你心中有数，没有博浪的时代，只有时代的博浪，挣了钱就要想到为社会尽一份力。”

“这不是为了面子上好看，而是为了我们的终端产品推出前更保密，品质更好；也为了实际给社会普通劳动力探索出路。”

“领袖曾作诗言“军民团结如一人，试看天下谁能敌”。”

“我之所以要去起这个头，还有让大家明白，团结需要时间，我们需要付出行动力，确保博浪在未来十年五十年乃至更长的时间一直存在，只要存在，它就可以是年轻人的。”

“放心。”李泽认真点头，“这些事情你安排好方向，我们会做好具体执行与落实。”

温良提壶给几人再倒了一杯茶，二郎腿一翘：“说说看，还有什么事情？”

“你着急干嘛去？”汪婉瑜看看温良，直截了当的问了出来。

温良晃晃手：“我打算休年假了，辛苦一年了，也该带着未婚妻和我们家小李让出去走一走，看一看，散散心了。”

汪婉瑜：“”

她想了想，还是说了句：“你们回来后，李让还知道我是她妈妈吗？”

“跟我没关系。”温良看也不看汪婉瑜。

汪婉瑜：“”

然后温良就岔开了话题：“哦，对，博文，你们几个还没出去交流技术心得的人今年过年加个班吧，反正银总也回来了，明后天就启程出去交流，谁先丰收回来我私人送他一台千万级的超跑，后面的就看看吧。”

李博文、王志毅、赵明杰、张郁林四个还没有出去交流过技术学问的人都笑了。

温良又说：“我已经跟几个爷爷谈过这个事情了，会有最妥善的外交庇护，第一站去阿美莉卡，放心大胆的去吧。”

说到这里，温良有点唏嘘：“还是羡慕你们，现在我要是去的话，可能要出点幺蛾子，我也就能在环亚大陆附近溜达溜达了，不过老子这辈子一定要让阿美那边老老实实邀请我过去。”

温良知道自己现在没有太大的掀桌资本，所以为了小命要紧，就算是跟苏俭出境度假也只能在附近几个友好地区走一走了。biqupai

倒也没什么所谓。

哪里的风景都是看。

不过其实现在的北美环境其实还可以，他们的玩法更阴损一点，会维持表面的和善，反而一般不会太大动干戈。

比如现在都没对博浪、博浪终端搞什么名单。

主要博浪没有北美业务。

一点都没有。

从一开始就是一副西方威胁论的样子，搞得阿美一些人恶心坏了，甚至都有人想要捏着鼻子对博浪释放额外的善意，表达北美市场的欢迎度什么的了。

怎么说呢，温良属于是把西方那套东方威胁论玩明白了，用魔法对抗魔法。

从stars在海外市场冒头以来，就一副生怕被北美欺负的样子，还不时渲染一下北美对stars的恶意欺压什么的，左右都不进入北美市场，直接就是疑罪从有的态度。

把阿美都要给整不会了。

最会恶心人的是，xghai1的产品力确实挺强，在各个市场跟iphone5打得不可开交，偏偏博浪就是明确表态不去阿美市场，这样就更彰显出了他们在打压xghai1一样了。

整整一个上午，总算讨论完了各种各样的大事情。

接下来的下午自然也不会闲着。

李泽很快拟定好方案，通过官方渠道对外发布了全球招聘会相关消息。

显而易见，消息一经推出，在网上立马火热的一批。

分分钟成为了网友们热议的焦点。

“博浪这次的场面好大啊，全球招聘会，居然还有待遇从优这种说辞，这得多优厚啊，现在博浪各岗位的最低工资都超过了市场高水平，更别说整体的薪酬，那是最低比最高还高，再从优？兄弟们，我都心动了。”

“说实话，我也心动了，人在硅谷已经漂泊多年，本来今年没想回国过年，现在好像可以顺便回去看看，听一些硅谷回国朋友说博浪待遇确实还不错，比硅谷还高一点，而且自由度高。”

“自由度？什么情况？具体说说。”

“博浪建立比较完备的小组工作室体系，只要你的能力水平达标，可以依托于你最喜欢生活的城市建立工作室，不过至少也得是县级市才行，不可以放在镇上这种，待遇不看当地水平，只看能力，另外，行政岗不行。”

“行政岗也没想过要这么大的自由，那就不是上班了，是玩乐了，我主要关心这个待遇到底怎么样，毕竟身在硅谷，挣的是美元，换算下来薪资挺可观的。”