上面罗列了很多的成功案例，从发现潜在心理问题到解决问题。

有的病情已经趋近稳定，学习成绩甚至有稳步提升，不过样本太小，光是一个学校而言，远不能看出什么明显的进步。

还有几个失败案例，按照寻常治疗来看应该算解决的案例，但陈清茶的要求高，对于结果还有过程的标准定的远超于医院治病，所以算是负面的案例。

问题主要集中在治疗过程发生的意外，还有家长在配合治疗上的麻木反应迟钝。

不过经过调解员的调解，结果都还不错，虽然过程很费劲，但后续家长也积极的配合治疗。

总体来看，这个项目确实影响改变了不少家庭。

大家人心都是肉长的，看着后续孩子和父母的感谢，几个比较反对的高层也没那么反对了。

毕竟本身就没有什么个人的利益关系，都是为了公司的名誉考虑。

这也是汉大帮区别于其他公司，利益老板分配的明明白白的，部门流水也有三个部门监督，财务部、助理部、督查组共同负责，和高层没什么关系。

申晴懒散的打了个哈欠，透过合身的正装，展露性感的身材。

看的陈清茶直皱眉，咳嗽几声提醒这个假小子注意一下形象。

申晴无所谓的吐吐舌，谁爱看谁看，本小姐加班正疲累呢，管得着那么多。

“要我说都多余开这个会，老板决定好的事，大家好好执行就行了，我反正是同意老板的决策，要回报总要承担风险。

汉大帮一路都是这么过来的，有陈红旭和李姐的监督，我们强的可怕。”

被申晴点名的陈红旭连忙用笔记本捂脸，说的太丢人了。

李助理倒是很赞赏的点点头表示肯定。

“我相信助理部和督查组的成员能够及时的发现问题处理问题。”

而且李助理更相信那个神秘的财务部。

站得越高共事的越多，越能发现一些东西，公司所有岗位所有业务都逃不开财务的注视，简直就是助理部和督查组的最坚硬的后盾。

全公司的大姐，多数高管的‘师傅’都发话了，那还有咋说。

王博为了团结，身为陈清茶的左右臂，又是资历最老的，还是老板亲爱的王哥，能在李助理面前掰掰手腕的人选，在陈清茶鼓励的眼神中主动站出来，看似站在抱有疑问的群体，问出了该群体比较担忧的事。