如果把大老板身边的人全部列成一张表格，很容易就能发现，几乎所有的人都是被这个世界所抛弃的那一类人。

根据大公子的猜测，也许大老板认为，他出手帮助了那些混迹在社会最底层的一类人后，就能获得他们全心全意的报答之情，很少会出现为了物质利益而背叛他的人。况且，出手帮助这些人的成本很低，只需要一些小恩小惠，就能够让他们死心塌地的跟着自己，无论怎么算，这都是一笔划算的买卖。

事实也是如此，在这30来年的时间，大公子确实没有见到有谁会愿意主动违背或者背叛大老板！一方面可能是因为大老板的身份地位太高，背叛他所付出的代价和承担的后果过于严重，所以没有人敢背叛他，另一方面，大老板是他们人生的贵人，让他们从社会的最底层混到了现在人上人，他们非常珍惜现在所拥有的一切，为了保持现在的地位，他们愿意对着大老板摇尾乞怜。

从结果来看，大老板的人才选定计划一直都是朝着他所希望的方向发展，因此可以判定，使用社会底层人员来进行管理，确实是一个非常成功的管理模式。

省厅专案组。

“许厅长，你真的同意和我们共享侦查成果了吗？”苏副检察长有一点不太相信的问道。

“许厅长，你这葫芦里卖的什么药？不会是挖了个坑，等我们跳进去吧！”吴专员调侃道。

“我也觉得这事不靠谱，之前我们找了许厅长你这么多次，你都用各种借口回绝了，今天怎么突然转性子？”陈主任疑惑的问道。

“苏检察长、吴专员、陈主任，各位领导，我们可是一直秉承着相互配合，共同推进专案组工作持续向好发展的工作思路，之前是因为省厅专案组成立得非常匆忙，很多证据材料还没有来得及整理出来，所以才耽搁了这么几天。你们一定要看到我们的诚意，来，徐总队长把资料发给大家看一看。”许副厅长将一叠厚厚的档案交到了徐总队长手中。

“当然，由于抽调部门的职能职责有很大的差异，我们给你们各部门提供的证据线索，也是根据你们职能的不同特点进行提供的，因此，大家所拿到的证据线索并不相同，因为保密的原因，你们拿到的证据不能相互分享，对于这一点你们要有一个清醒的认识。”许副厅长继续解释道。

“同时，为了让我们公安机关和各抽调部门有更加密切的联系，我们专门安排了民警和各个单位进行工作上的联系对接。这一份是联络花名册，我们给每一个抽调单位都配备了一名专门的联络员，由这名联络员全权负责我们之间的信息交流与共享，同时，在你们工作中遇到了什么困难，或者有什么新的发现，也可以通过这个联络员和我们联系。各位领导如果有什么不明白的地方，可以在会上提出来，大家共同讨论解决。”许副厅长趁着大家看档案的时间，再次开口说道。

会场的众人仔细阅读徐总队长分发的档案。

在场的除了有省检察院副院长苏俊德以外，还有省监委监察专员吴永全，省政法委综合治理中心主任谢勇，省财政厅财政监督处处长孟玉良……。别看他们都不是本单位的一把手，可他们却实实在在的身处实权位置，对其管理对象和下属机关有着生杀予夺的权利。