梁嫚一听，刚刚自己还属于公司高管，转脸就被一抹到底，成了财务部的普通职员，心里怎么能忍受得了，但他不敢对叶成龙怎么样，就对叶天阳说：“姐夫，不，叶总，你不能说句话啊，你知道原因的！”

叶天阳说：“你先出去吧，董事会的决议是暂停你职务，又不是撤职，你慌什么？”

梁嫚在众人的目光中离开了会议室！

叶成龙见梁嫚离去，敲山震虎地说：“以后无论是谁，也无论资格有多老，只要工作不认真，出现重大失误，无论有没有给公司造成损失，梁嫚就是例子，都暂停职务，好好反思，什么时候反思好了再恢复职务！”

叶成龙在公司当了三年孙子，终于扬眉吐气了一回。

这个回复，叶成龙完胜，主要归功于董清雨的助攻，散会时，董清雨走在董浩然的前面，叶成龙轻声的叫了一声：“清雨，晚上一起吃个饭。”董清雨欢快的答应了一声。

董浩然侧身从女儿身边走过，深深的看了叶成龙一眼，当然叶天阳和叶天凯几个人都听到了，他们面无表情的离开了会议室！

第二天简鑫蕊上班时，谢云环绘声绘色的讲着昨天会议室发生的事情，简鑫蕊听完，就明白叶成龙在慢慢剪除叶天阳和董浩然的心腹，她早就耳闻云晟高层的争斗，已经到了不可缓和的地步，幸好自己置身事外。

她不知道的是，从接替叶天凯人力资源部总监职位的那天起，她在人不知鬼不觉中被卷进云晟高层的争斗中，她已经被视为叶成龙的得力助手，甚至有人怀疑这些都是简鑫蕊布的局。

因为所有事情的发生，都是发生在简鑫蕊来云晟后，而叶成龙以前一直像孙子般的听话，自从简鑫蕊来公司后，叶成龙如同变了一个人似的，工作作风变得强硬起来！

简鑫蕊对谢云环和林冲说，我们不管这些，但要加强对各部门的工作计划的执行进度的考核，林总是负责这一块的，要多努力，有事多沟通！

林冲点点头说道，现在大多数人对人力资源部的工作是支持的，因为有才能的人会在考核中崭露头角，而那些靠拉关系走后门上去的人，每次考核都不过关，对公司的考核制度也就颇有微词，比如生产计划部的一职工，把数据弄错，导致整个生产任务不能完成，结果是计划部主管劝退了该员工，说是劝退，其实是请人家走的，我们对此事追责时，生产计划部的主管手一滩，说人已经辞职不干了，爱找谁找谁去，责任全推在辞职的员工身上。