这是在敲打他们呢！

就算是法务部，也是有他们安插的关系户的。

虽然说他们这个级别安插的关系户能力肯定是出众的，但是那并不代表他们的人就有十足的把握做下这些事情。

毕竟法务部的律师水平可是参差不齐的。

而且他们陆氏集团，每年可都是按照综合成绩来考核的。

每年年底的最后十名将会被淘汰。

也是因为这个，所以陆氏集团的法务部每年的竞争可谓是相当激烈。

按道理来说，法务部是一个不需要业绩来评定的部门。

按理来说竞争不应该这么激烈才对。

最起码别的公司的法务部，都不是这个样子的操作。

只有陆氏集团。

一开始还因为设立了这个制度，遭到了公司员工一众的抵制。

可惜他们胳膊拧不过大腿，最后全部都战败了。

而公司这个制度也正常的延续了下来。

不过公司并没有因为制定这个制度就直接忽略掉公司员工的心声。

他们是有解释的，也是有相应的补偿的。

公司为此专门发了一则声明，告知大家他们为什么会选择这么做。

最简单的原因就是，这样做的话能保证他们公司里的法务部里没有走后门进来的。

哪怕真的走后门进来，其实他们也并不是那么反感，只要你有能力就好。

但是如果没有能力的话，那没办法，请便。

每年年底的考核也是为此准备的。

毕竟他们是大公司公司里的主管的职位和外面别的公司的主管比起来含金量都是非常高的。

那自然是有很多人会求着他们去给自己安排一个职位的。

有的人是收受了贿赂所以给安排的，有的人是碍于面子所以给安排的，还有的人……

但是无论是什么原因，只要进了法务部，就一定要有年终考核。