祁同伟觉得李达康不只是表面这么简单。

可有什么办法呢？

面对外面汹涌的人群……

祁同伟只能在办公室里喝茶，喝了一杯又一杯茶。

祁同伟依旧不知道该如何解决。

改革的步伐是不会停止的，可是这些下岗职工的需求也是必须的。

两边都有不可调和的矛盾，祁同伟能怎么办？

祁同伟想做些什么，可这不是一千两千人，是几百万人……

这里面不乏有些真正做出贡献的人……

但政治就是这么无情……

………

与此同时京州市政府、京州市改革发展委员会…

三个月时间改制了十几家中小企业，责令通知，也是直接发了出去……

效率是越来越快，要求是越来越高，命令是越下越多……

但祁同伟这会正在，京州一家乘用车加工企业调研，对于这些重工业企业，才是这次改革中的难点痛点。

祁同伟走在悦达集团的厂房，脑子不断思索着，怎么尽快让悦达跑步进入市场经济。

因为悦达的产业结构代表了，他只有改革才能更好的发展。

所以祁同伟对这种企业，是毫不客气……

“祁主任，我们企业好说歹说，是京州市的标杆企业之一，难道我们也需要改制？”

祁同伟没有回答李友林的话。

只是看着悦达的厂房里，现在已经初步形成了汽车产业链，祁同伟心中也在感慨。

“你们现在年产量，能有多少台汽车？”

李友林对眼前这个小年轻，可没有什么好脸色。

“祁主任，数据不都是报上去了吗？”

“难道你没有仔细看？”

祁同伟闻言也不生气，而是慢悠悠的报起数据来：“差不多能有个一万辆顶天了，还有良品率也上不去，功耗大，这都是你们厂的老毛病了吧！”

李友林闻言，脸色更变了变，看来这京州市政府，铁定是要改组了。

“我们悦达可是国家重点企业，哪怕是汉东省国资委，也不敢说一定能够把我们怎么样！”

祁同伟瞥了一眼李友林……

然后随便在产线上找了一个位置坐下来，对这里的一个人工人问道：“你一个月能赚多少？”

工人愣神了，这个眼前比他还年轻的小伙子，怎么让老总都这么恼火？

不过还是顶着胆子回答道：“好的时候有个二三百……”

祁同伟点了点头，拍了拍工人肩膀。

“你们这产线不标准，长久干下去身体都没了……”

“尤其是你们的喷漆车间，有些甚至就带一个面罩，太不拿健康当一回事了。”

“你们放心，早晚有一天你们收入也会高，工作环境也变好！”

说完祁同伟就从产线上坐起来，又开始转悠了起来……