她所能用的人，就是王小声、雷鸣浩和常自新几个常委的人选。

支持他们，就是给自己拉人头一样。

然而，那些领导干部，第一都是听从王小声他们的，不会直接来听从徐蓉蓉的。让徐荣蓉成了他们的傀儡一样。

之后，王小声他们再投向陈新浩，那就跟着陈新浩走了，不会跟着她徐蓉蓉走。

可徐蓉蓉没有选择的余地，只能去支持王小声几个人的人选。

陈新浩并不急于求成，宣布完要大调整科级领导干部后，就郑重的说：“这次人事调整，为期一个月。今天，我们只是提出人选，进行讨论，暂时不做决定。”

“先把县委直属机关的部门一把手的和乡镇党委书记的人选，作为第一批次提出来。等然后，我们再讨论，对商定的人选，做人事考察。对落选的，放入政府部门的一把手，和乡镇长的人选，作为第二批次进行讨论，然后考察。”

“第三批次，就是人大、政协.....”

这话等于是给了徐蓉蓉一个缓冲的时间，没有把徐蓉蓉往死角逼。

让大家有 感觉新浩这样子，就是在正常的做人事调整，不是在趁火打劫。

陈新浩却就是利用这种信号，让全县的机关干部明白，局面基本上被他陈新浩掌控的。

他想快点就快点，他想慢的就慢的。

让大家好好的考虑，到底跟着谁走。

还有，就是要用这人事工作会议，拖住一下徐蓉蓉的脚步，不让她马上下去搞调研，不让她马上去水烟村给陈天浩添乱。

这样的方式，也就是把徐蓉蓉好好的揉一阵子，揉得她火气攻心，却无处发泄。

等过几天了，再放手。

然后，田晓萍以组织部长的名义，把每一个科级领导干部的位置提出了，让大家依次的提出自己的人选。

并介绍自己提出的人选，为什么能担任这个领导岗位。

但是，暂时不讨论。

陈新浩就是要营造出一种气氛，震慑全县上上下下。

常委班子成员们，都在心里默念着自己的人选。

他们在昨晚听说了不少的科级领导，纷纷跑去找陈新浩汇报工作了，都记住了，其中哪些是自己的人。