王楠，“不客气！”

这个年代，随着西方文化渗透，很少有人再称呼别人为‘同志’了，觉得老土。

但夏梦却知道‘同志’这个词的含义，所以夏氏集团明明是国内，甚至是世界上最大、最富的公司，但公司员工和领导层见了面，大多都称呼彼此为‘同志。’

这主要还是受夏梦影响，虽然夏梦不曾硬性规定一定要称呼对方为‘同志，’但夏梦这个董事长的一言一行，都影响着公司的每一个员工，称呼对方为‘同志，’几乎可以算得上是夏氏集团的企业文化的一部分了。

而夏氏集团很多员工也慢慢的接受了这个称呼，因为夏梦是真正做到了‘以人为本’的！

夏氏集团没有外包一说，加入公司后，有三个月的试用期，如果不合格，公司不会拖延，会干脆利落的下发通知，而进入夏氏集团的员工，则免费享受夏氏集团旗下医院的医疗健康服务。

半年一次全身免费体检。

生了病，不管大病小病，只需要1元挂号费，治疗和医药等全部免费。

加入夏氏集团的员工，如果女性员工生孩子的话，有半年的产假，如果夫妻都是夏氏集团员工，那么夫妻一块放假半年。

怀孕的妇女可提前一周入住夏氏集团医院，并在生产后，免费入住夏氏集团月子中心一个月。

公司每年利润的一半拿来做研究，夏梦这个董事长拿百分之十的利润，剩下百分之四十的利润，员工一半，领导层一半。

所以，夏氏集团每年发的红利，高的吓人！

别说国内的各大高校了，就算是国外的很多名牌大学生都想在夏氏集团工作，成为夏氏集团的员工。

夏氏集团员工福利极好，不允许加班，也不允许‘自愿’加班，加班必须给加班费，每年节假日都有假期，甚至公司还会组织员工每年去国外或者国内旅游。

除此之外，加入夏氏集团的员工，还会给分房子，国企都不给分房子了，夏氏集团却给分房子。

房子可以免费住，但并不属于员工，但只要你是夏氏集团的员工，那么你就可以免费住，退休了也可以继续住，一直住到去世。

还有孩子的教育，夏氏集团有托儿所、幼儿园、学前班、小学、初中、高中，几乎把孩子从出生到上大学的教育全给包了，父母只需要好好工作就行，孩子不用管，学校还负责一日三餐。

小孩子给配生活老师等等。

而且，师资力量极强！

以前的老师，至少也是大专毕业，后来，大学扩招，大学生多了后，学校的老师几乎都是大学生，再后来，学校的老师几乎都是名牌大学生、名牌研究生、博士！

很多年轻男女想要进入夏氏集团，一方面是夏氏集团福利好，另一方面也是考虑到，将来有了孩子，孩子能有好的教育。