秦然和安可聊了近半个小时才挂掉电话。

如果不是秦然所在的地点不对，而是住酒店的话，安可大概会在电话中好好奖励秦然一番。

有时未必要见面才能奖励，电话也是一种很好的媒介。

偶尔来一次，很刺激。

不过秦然等等还得赶回中海，手头上又有事要忙，安可这才“放过”秦然。

但言语上的逗弄肯定是少不了。

这会已经是晚上九点多了，芯片基地都没什么人了。

虽然公司还在运转，可谁都不知道是否还有明天。

工资都不一定能及时发出来，众人也没什么加班的热情。

秦然能够理解，毕竟他也曾是打工族的一员。

员工奉献那一套早就过时了。

企业和工人之间，不再绑定在一起。

加班加点努力工作没问题，但也要有相应的报酬。

秦然这一代吃了不少大饼，没吃饱，直接消化不良了。

安氏集团倒了，安茂昌等高层再穷也有上亿的资产。

可员工没有，房贷、车贷、日常开销，全都是钱。

生活都难以为继的时候，很难说情怀。

芯片基地有不少员工都选择下班后去开网约车。

这会优步还要过段时间才会被某滴平台收购。

跟几年后相比，现在的网约车司机收入还比较可观，早晚高峰都有奖励，还有冲单奖励。

乘客打车也比较优惠，经常有优惠券。

等过些年，网约车一家独大，平台成了最大的受益者，两边吃。

甚至平台不断转包，车费有一半到网约车司机的手中就算不错了。

现在兼职网约车司机是个不错的选择。

不过从事芯片研发的技术人员或者中层管理，到了不得不去开网约车地步，也是一种讽刺。

秦然都能理解，挣钱不寒碜，他也有过类似的经历。

这也从侧面反应了如今芯片基地的现状。

但也有极少数人还在研发。

秦然起身活动筋骨时，发现有两个房间还亮着灯，便走近看了一眼。

发现有几个研发人员还在钻研。

秦然没进去打扰，只是拍了两张照片，记住了几人的脸。

不管什么时候，总有一些纯粹的研发人员，真心想要把芯片研发出来。

芯片基地成立之初，挖了很多人才。

其中还有不少其他国籍芯片研发人才。

国内芯片人才紧缺，甚至出现了断层的情况。