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周卫东从省城回来第三天，地区机械厂就派人来挖墙脚了。

来的是地区厂办公室副主任邓启成，四十来岁，戴着副黑框眼镜，说话慢条斯理，手里提着个牛皮公文包。进了县农机厂，他先跟许国安寒暄了几句，喝完半缸茶，才把一份材料从包里拿出来。

“许厂长，这次来，主要是跟你们商量周卫东同志的工作安排。”

许国安原本还笑呵呵的，听见这句话，端茶缸的手便停住了。

“工作安排？卫东现在不是干得好好的？”

“就是因为干得好，地区才想进一步培养。”

邓启成把材料推过来，笑道：“省里那次技术交流，周卫东同志表现不错。地区厂的曹主任也反映，小周既熟悉基层维修，又参与过产品试制，这样的年轻技术骨干应该放到更大的平台上锻炼。”

这话当然好听。

许国安却没有急着接。

他把材料翻开，看了两页，脸色就不那么好看了。

文件里提出，希望青山县支持周卫东到地区机械厂技术科工作，主要参加轻便脱粒机具后续研发及新型配套农机项目的论证。具体人事安排尚需按规定办理，但地区厂已经有了进一步调人的意向。

“你们这是准备把人调走？”

“可以这么理解，不过目前只是征求意见。”

邓启成笑着解释：“小周在县里负责维修站，事情杂，东一摊西一摊。到了地区厂，可以专心搞产品设计，也有更多学习机会。”

许国安把材料放下。

“那县里的事谁干？”

“可以重新安排嘛。”

“重新安排？”

老厂长把茶缸往桌上一放。

“老邓，你说得轻巧。去年青山县修复站刚办起来的时候，谁愿意来？几间破房子，连像样的量具都没有。卫东带着几个年轻人一点点干，才有现在的样子。”

邓启成依旧笑着。

“我知道，所以地区才更加重视他。”

“重视就把人弄走？”

这句话一出口，办公室里的气氛顿时有点僵。

邓启成原本以为事情不难办。一个县农机服务站的年轻站长，有机会到地区机械厂技术科工作，无论是平台还是技术条件，怎么看都是好事。

往常遇到这种机会，不少单位甚至巴不得赶紧把人送过去。

谁知道许国安竟然一点不痛快。

“许厂长，咱们得从培养人才的角度考虑。”

“我当然考虑人才。”

许国安看着他。

“可人才也是我们县里培养出来的，你们总得给县里留条活路吧？”

正在这时，办公室门被推开了。

周卫东刚从柳河公社回来，身上还穿着那件沾着机油的蓝工作服，手里拿着两份样机试验记录。

“厂长，您找我？”

许国安往旁边一指。

“来得正好，地区厂准备调你过去。”

周卫东一愣。

邓启成站起身，主动伸手。

“小周，久仰。”

“邓主任，您好。”

两个人握完手，邓启成又把地区厂的想法讲了一遍。

说到最后，他还特意补充一句：“这回不是单纯借调你过去修机器，而是准备让你更多参与产品研发。地区厂有专门的技术科、试验车间，条件比县里好得多。”

周卫东认真听完，心里确实有些动。

他当然知道地区机械厂意味着什么。

过去一年多，自己做不少试验都要借用地区厂的设备。有些测试县里根本做不了，光是等零件、送样件，就得折腾好几天。

真能长期接触那些设备，跟曹建业、方启航他们一起工作，对自己今后的技术发展肯定有帮助。

可他同样清楚，县农机服务站不能说丢就丢。

现在站里有十几个年轻人，基层维修网也刚刚建立起来，三套轻便机具还在现场验证。真要自己一走了之，后面的事情谁来协调？

“邓主任，地区厂具体希望我承担什么工作？”

“主要是新型农机研发。”

“基层试验还归不归我负责？”

邓启成想了想。

“可以参与，但工作重点肯定要调整。”

“那青山县站怎么办？”

“县里再安排人。”

周卫东没有马上回答。

他低头看了一眼自己带回来的试验记录，忽然笑了。

“邓主任，我倒有个想法。”

“你说。”

“如果地区厂需要我参加技术研发，我愿意去。但我想先不办理正式调动，而是由地区厂和县里建立一个联合技术小组。”

邓启成一愣。

“联合技术小组？”

“对。地区厂负责产品总体设计和关键试验，县里承担适合自身条件的配套加工、现场调查和基层验证。我可以按具体项目任务到地区厂工作，同时在县里保留原有职责，逐步安排其他同志独立负责日常业务。”

许国安眼睛顿时亮了。

这小子！

自己刚才光顾着生气，怎么就没想到还有这种办法？

可邓启成却皱起眉。

“小周，这样两头跑，会不会影响工作效率？”

“有可能。”

“那你还提？”

“所以得明确任务分工，不能什么事都让我一个人负责。”

周卫东笑着说道：“现在徐明能独立组织跨县巡修，陈志远能负责不少试验和装配工作，于建平负责配件和记录。县站已经不是去年那种所有事情都得等我回来才能办的情况了。”

邓启成看着他，突然问：“你是不是舍不得站长这个位置？”

办公室里一下安静下来。

许国安脸色顿时沉了。

这话说得有点过分。

谁不知道周卫东从刚进厂到现在，干过多少别人不愿意干的脏活累活？真要贪图一个站长头衔，他何必天天往生产队跑？

周卫东倒没生气。

“邓主任，站长不站长的，我其实不太在意。”

“那你在意什么？”

“我在意这帮人刚学出点本事。”

他把手里的记录放到桌上。

“去年去临江县，十二台机器，主要得靠我盯着。今年再去，徐明已经能自己带队。新机具的现场数据，陈志远也能独立整理。这些人要是培养起来，以后地区厂再做新产品，根本不用每次都从头找基层技术人员。”

邓启成没有说话。

周卫东继续说道：“还有一点，我觉得地区厂做产品研发，恰好需要基层真实使用情况。青山县离地区不算远，如果把县站作为长期技术试验和维修反馈点，也许比单纯把我一个人调过去更有价值。”

许国安终于忍不住接话。

“对！你们要人，我们支持培养。可要是把我们辛辛苦苦建起来的试验点拆了，不就又回到以前那种厂里造机器、下面出了问题才找厂里的老路？”

邓启成摘下眼镜，擦了擦。

他原本想的是调一个人。

现在却突然发现，这年轻人想的是建一套协作关系。

听起来确实有道理。

但地区厂要的毕竟是技术骨干，不是让周卫东继续整天跑县里的维修业务。

“你这方案，我得回去跟领导商量。”

“当然。”

“而且你也得想好，两边工作不是光靠热情就能兼顾的。”

“明白。”

邓启成站起身，准备告辞。

走到门口的时候，却突然又停了下来。

“小周，我问你一句。”

“您说。”

“如果地区厂最后坚持正式调人，你怎么办？”

周卫东沉默片刻。

“那我得综合考虑岗位职责、家庭安排和县站交接情况，再认真作决定。”

邓启成点头。

“行。”

人走以后，许国安把门一关，冲周卫东竖起大拇指。

“你小子，今天算是把我想说的全说了！”

周卫东笑了。

“厂长，我还以为您准备把人轰出去。”

“差一点！”

许国安瞪眼，“你说地区厂这帮人也是，平时做试验、借设备的时候，怎么不想着咱们县站？眼下出了点成绩，倒想把你整个人弄过去。”

“人家也是想培养技术人员。”

“培养归培养，不能只想着摘现成果子。”

周卫东忍不住笑。

“您这话可别当着曹主任说。”

“我就说！”

老厂长嘴上硬，脸上的笑却压不住。

不过高兴过后，他又认真起来。

“卫东，刚才你提的联合技术小组，确实是条路。但有件事你得先办。”

“什么？”

“把县站日常工作交接的办法弄出来。你不能嘴上说徐明他们会干，真遇到事情，还得天天找你签字。”

周卫东点头。

“我也是这么打算的。”

当天晚上，县农机服务站便开了一次内部会。

徐明听说周卫东可能去地区厂工作，第一反应就是不乐意。

“你走了，我们怎么办？”

“谁说我要走？”

“不是说地区厂准备调你？”

“还没定。”

“那你到底什么想法？”

周卫东把联合技术小组的思路简单讲了一遍。

徐明听得半懂不懂。

最后问：“也就是说，你可能以后更多时间在地区厂？”

“有可能。”

“那县站谁管？”

周卫东看向他。

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