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一提，这位小姐姐又哭了。

她说她和对方，水火不容。

对方要是上位，她在这个店怕是待不下的。

于大喜：“那你有没有做好离开的准备？总不能一拍屁股就辞职走人吧？”

这话又戳中了小姐姐的痛点。

马家在奢侈品行业里是啥地位？

王中王！

离开马家，她去哪家都是走下坡路。

于大喜适时给对方表明自己的身份。

并把她家雇主的土豪背景，以及开这么一家奢侈品集合店的渠道优势，细讲了一遍。

一听有三千平的专柜面积，上千万的装修，刚刚还有点EMO的小姐姐都顾不得EMO了。

两人越聊越投机。

最后，于大喜在了解完对方薪资结构之后，甩出了王炸。

50万年薪的总包，职务基本月工资20000，业绩提成比马家高的不是几个点，作为店经理还可以享利润分红等......

总之，土豪老板只出钱不管事。

但土豪老板对有能力的人，绝不吝啬。

小姐姐第一次接触猎头，差点没被于大喜给忽悠成瘸子。

当即表示今晚就回去写简历。

你说鹏城会不会太远？

五十万年薪！

那可是五十万年薪！

远什么远？！

家里人不同意？

她想做的事，家里人真没谁能劝得住。

于大喜都生出了一种错觉。

猎头，似乎也不那么难干啊！

关键点还在于。

职业经理人在职场上，是真的遇到了难解决的问题。

且猎头手里，又正好有适合对方的岗位。

信心满满的她，接下来就遇到了拿到好些店经理联系方式，进一步试探，不停被拒绝的副本。

哪怕她用上“澄澈之声”这个金手指也不好用。

不是谁的工作只是为了赚钱。

有些人就特别喜欢自己所在的平台以及品牌。

有些人的职业通道还有明显的上升空间。

更多做到店经理级的人已经有了家庭。

有家有口，不是那么容易跨城工作的。

但她们中三分之一的人表示，不拒绝接触同城的工作机会。

如果同城有更好的平台，在薪酬福利更好的前提下，也有兴趣接触一二。

于大喜在羊城转了三天，拿到了八个店长的私人联系方式。

其中还有三人给了她个人履历。

最重要的是，马家的资深销售小姐姐，就是现成可以推荐的存在。

如果这个职业经理人的所有沟通工作都是她做的，如果这位最后被雇主录用，她就能获得这个项目佣金的20%提成。

算明白账后，于大喜飘了：“统子，我怎么感觉这个年薪百万也不算太难呢？”

大鸭梨：“......”

它且等着看，她家宿主在这个位面赚到第一桶金，要多长时间！

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