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她回了一串省略号。

......

再说吴旭最近都在为什么而忙碌吧！

首先是夜市的摊位，合同签到十月份，冬天会改成什么网红民俗街，管理处的人来问吴旭还续不续签了？吴旭说不签了。

宋毅开学了以后她一个人搞这个摊位太吃力了，夜班就根本开不了，白交租。有人建议她搞那种新潮的无人店，解放人手，吴旭想了想还是算了，夜市和商场不一样，客流太杂了，怕是光损耗就要赔死。

酒店那边，集团大区办了技能大赛，这种类似的比赛隔三差五就会有，行业举办的，集团内部举办的......吴旭一般是看心情包名，秉持着有枣没枣搂一杆子的心态，但自从认识到自己学历受限部门晋升有困难后，她就比较积极了，想靠一些培训和大赛经历添光增彩。

五列木看出她的心思了，有意无意地搡了她几句，吴旭自知五列木本来就看她不顺眼，看她卯劲儿求上进就更加不顺眼了，说白了这个岗位也不需要太上进，别闯祸就行了，她明白，所以就和五列木打太极，该报名还报名，该练习还练习，整个大区一共六十二家门店，吴旭最后拿了个个人潜力奖，她是觉得甭管拿什么奖，拿着就行，她也反思了，这场比赛她为什么没能拿到更高的奖项？

比赛不看学历，但有些知识技能也不能太差，比如英语。

英语是她一生之敌，当初中考但凡不是瘸腿那么厉害，她或许能上个普高呢！

先不想那么多，吴旭拿了奖金之后还是开心的。有一天刚巧郝经理带孩子来荣城看病，吴旭包了红包拎了水果去住院部看望，过后俩人在医院门口吃小馄饨，郝经理问吴旭，你跟你现在的领导混得怎么样？吴旭说别提，那人特事儿，当同事行，不会深交。

郝经理说你刚在我手底下上班的时候也说我事儿，不是吗？

吴旭说，不一样，她现在不是几年前了，虽然仍旧寒腹短识，但与人相处上绝对有长进，五列木和她就是不对付，是天生磁场相克，五列木特别忌惮她，也不知忌惮个什么劲儿，前厅经理就一个，只要她自己不挪动，吴旭不会有机会往上爬的，吴旭自己心里也明白，所以她给自己的规划是在这里干个两三年就换地方，跳槽才是最直接的晋升方式。

吴旭多年以后看到一个叫“职场发小”的词儿，内心感慨万分，某种意义上郝经理、师傅和小白兔那一批人就是她的职场发小，当时也不是没有闹过矛盾，但她就是本能地对这些人有温柔的滤镜，后来她再辗转多地，也有非常要好的交情，但总和年少时感受不同了。

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