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的，那就用甜食去征服秦问淮的心。

秦问淮用小勺戳两下，咬一口，表情慢慢舒展，上午那场不愉快彻底被消化。

程泽没有再提陈鸣鹤的名字，秦问淮也没有提。饭后是秦问淮买的单，程泽本来想主动去，但秦问淮摁住他的肩膀，把一张卡递给服务生，对程泽说：“下一顿你再请我吧。”

程泽高兴应下。

后面几周，百善的项目再次回到正规，Laurent结束了他天天加班的生活，陈鸣鹤也没有再来NSK，只是偶尔会在线上会议的通讯录里出现。

FH项目稳步推进，定下方案后，Sunny挑日子签了合同，程泽就开始跟着周知缘跑了几次供应商对接，把那份供应商表格从初版改到了第五版，每一次反馈都反复确认资质和合同条款。

周知缘话不多，带人时和Tina是两种性格，每次指出问题都精确到具体条款，程泽暂时跟着她学习，在实战中学到不少。

十二月初，杭州彻底冷了下来，项目部的同事开始在工位上放取暖器，天气冷，程泽就不去小冰箱拿AD钙了，备了几瓶常温的在秦问淮桌上。

进入年底和Q4汇总期，项目部上下都忙飞了，秦问淮每天都得再留几小时，最晚的一次凌晨两点才回去，最后只能送程泽上班，没空一起下班。程泽这边也堆了一桌子事件，他参与的每个项目都要做总结，不仅有小组内总结汇报，还有一组的总结汇报和部门内总结汇报。

十二月中旬，集采开标，名单上NSK是首位中标企业，执行时间在明年三月。陆佳高兴，直接请相关成员吃了三顿饭，席间陆佳看向董优优，问董优优愿不愿意去项目三组。

董优优思考片刻，说在NSK暂且不稳定还需要学习，婉拒了。对她来说在一组和三组都没有区别，可在一组她更自在，三组没有她熟悉的人，她怕过去了不习惯。

同时，NSK的年会通知也下来了，一月底开，在离公司不远的宴会厅，开一整个下午和晚上。今年没有表演，安排了两三个活跃气氛的小游戏和抽奖。

看到年会通知，程泽先松了口气，给秦问淮发了个消息。

[程泽：（贱笑）今年没有表演，我就不用上台了吧。]

[Waity（可聊天版）：……]

[Waity（可聊天版）：没事，那天你就知道了。]

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