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1.各项目组根据意向方的诉求制定方案，通过竞标会汇报，由意向方择出最佳方案和执行项目组。

（本章未完，请点击下一页继续阅读）54.阳谋的顶级运用者，非霍衍莫属(第2/2页)

2.竞标项目在公司有绝对权重，各个部门必须积极配合工作，不可懈怠。

3.9月份竞标会暂定时间9月30号下午一点，项目资料和意向方诉求稍后会在公司群进行分享，大家提前做好准备。

PS：招标项目均为霍总亲选，不动用任何小组内部的意向方。

竞标既是压力，也是内部互相学习借鉴的好机会，大家加油！

——总裁办”

邮件一经发出，工位区的议论声不断。

显而易见，竞标是为了扶持C组的。

没有竞标，C组可能永远摸不到S级项目。

林筱然，“总裁办这是什么意思？是不是我们C组也能参加竞标？”

姜晚，“嗯，应该是我们ABC三个小组公平竞争，谁的方案好谁就上，不再是直接分配了。”

“哇测测，那不是天大的好事？”

姜晚嘴角弯了弯，“对我们来说，确实是天大的好事。”

不仅是露营基地这一个项目，以后每个月都有机会，但这个机会不是白捡的，需要拿出足够好的方案才行。

姜晚佩服霍衍的策略。

让三个小组抢项目，裴楠要是能力过关，自然能拿到，拿不到，那就优胜劣汰。

给了C组机会，又没有完全给。

霍衍真是厉害，应该是知道陈伟对裴楠的压制，所以搁置了裴楠的晋升。

现在裴楠不用再迎合陈伟，只要一心工作就能接到S级项目。

公平，公正，公开，又能让最近消极的C组重整旗鼓。

同时，C组也是有压力的，要从雷兆海和罗敏手里抢项目，谈何容易。

霍氏是个大平台，给没有背景的人机会，但要是把握不住，上级也不会浪费时间。

要说阳谋的顶级运用者，非霍衍莫属。

但不得不说，这样的竞标也给了姜晚机会。

和AB组竞争，多刺激的事。

失败了不丢人，赢了可太光荣了。

姜晚看了眼群里的竞标项目资料，果然是露营基地的。

姜晚像是窥见了期末考答案的学生，有点开心，又有点心虚。

林筱然，“那我们C组这是有转机了？我不用回杭城卖番薯了？”

姜晚哈哈笑了，“应该吧。”

“后天竞聘汇报，你准备好了？”

“还没，走个形式罢了，不着急。”

竞聘述职的意义不大，谁去谁留，每个总监心里早有答案。

“嗯呢。”林筱然提前安慰姜晚，“要是内定唐宁了也别泄气，到时候春招也好进的，现在每个月都有S级项目竞标，只要拿下一两个，你的履历一定很漂亮。”

“嗯……”其实也不是。

春招是面向所有人的，意味着除了A组，B组落选的四位优秀实习生，还有市场上成千上万的应聘者都是她的竞争对手。

最重要的是，AB组实习生的履历一定会比她漂亮的多，因为他们已经有一两个项目在跟，而她现在一个都没有。

反而这次转正压力小些，因为她的对手是唐宁和潘佳佳。

如果她连唐宁都搞不定，以后又怎么搞得定春招的那么多人。

可是，该怎么搞定唐宁呢。

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