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“二姐应该能说到做到？”

“当然。”

“我可能要开始工作了，接下来会比较忙。”

“真的？”麦冬惊喜地。

怎么看她恨不得他立刻上班似的，他这么烦人的吗？许夏阳略微不满地：“之前谁说我可以跟随自己的心意继续休息的？”

“你当然可以。不过若有好机会，上班也不错。”她牵他到沙发坐下。

看她一副准备好耐心听汇报的模样，他也笑，“严格来说也不算上班，就是之前的老板打给我了。”

“什么时候？”

“端午节后我们见了一面。他准备创业做一个精酿啤酒品牌，问我是否有兴趣加入。”

事实上许夏阳接到何陌驰的电话也有点意外。本来他以为何陌驰这么大费心机地调整组织和业务，是要留下来的。

在过去长久的合作中，两人建立了相当的默契和信任。对许夏阳来说，何陌驰是个很有人格魅力的老板。这些年何陌驰对自己的赏识、提携、带领、指引，让他获益良多，两人工作有默契，合作一直很愉快，这也是吸引他一路追随的原因。

当然了，许夏阳的快速成长也没辜负何老板的信任和期望。

所以辞职的最初，不能说完全没有失望，但也能理解。他对何陌驰，始终心存感激。

公司架构重整必然要优化一些中高级管理人员，事实上许夏阳并不担心优化，一直待在外企，公司易主后，他未必能适应国内资本的管理文化，拿一笔补偿离开也不错。

不过，新进资本希望尽量压缩优化结构的成本，许夏阳也很清楚自己的职位和年资都高，公司既想用更低的薪酬招聘合适的人接替他的职位，又不愿意付高额的裁员补偿金，所以大概率会用一些技术手段让他自动辞职。

他知道何陌驰和收购的财团会有协议，他很配合，被架空后很快就主动辞职了。不过，何陌驰让竞业协议生效，他还是有点意外的。

也好。本来在同一个公司和行业待久了，离开难免会有空虚感，他也不想勉强

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