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快地转着，“然后单量增长跟不上骑手增长的速度，导致骑手平均收入下降，骑手流失率上升，反过来影响配送效率，用户体验下降，商家投诉增加——”

“行了，”乔乔打断她，“背数据背得挺熟。这是你上周周报里写的。”

李婷妍停下来，乔乔端起杯子喝了一口，看着她，目光里有一种她没见过的东西。

“你想跟我聊定位是吧。”乔乔说。

李婷妍点头。

“好，那我告诉你我对你的定位。”乔乔把杯子放下，双手交叠放在膝盖上，看着她的眼睛。

“你是这个团队里最懂业务的人。你知道骑手在想什么，知道商家在想什么，知道用户在想什么。你来这两年，经手的项目没有一个出过大错。你扛得住压力，也带得住人。”

李婷妍听着，心跳忽然快了一拍。

“但你有一个问题。”乔乔说。

“你太想往上走了，看到我放权给蔚同方，你也想要权。”李婷妍的手指微微收紧，握住了杯子。

“我不是不让你往上走，”乔乔继续说，声音不高，但每个字都很清晰，“我是觉得你走得太急，急得有点看不清脚下。”

“我看得清。”李婷妍说。

“是吗？”乔乔挑了挑眉，“那你告诉我，沈西洲来这三周，你做了什么？”

李婷妍没说话。

“你没带过她，没教过她，没跟她说过一句超过三句话的工作内容。”乔乔说，“你只是在看，看她怎么做，看她会不会犯错，看有没有人站队。”

李婷妍的喉咙动了一下。

“周晨晨去帮她，你心里不舒服，觉得那是你的人，怎么跑去帮别人了。”乔乔的语气很平，像是在陈述一个事实，“但你有没有想过，周晨晨为什么主动去帮她？”

“因为她闲。”李婷妍说。

乔乔笑了一下，这回是真笑了，带着点无奈。

“因为她想学东西。”乔乔说，“沈西洲手把手教她怎么看数据，怎么拆解问题，怎么从一堆乱七八糟的数字里找出关键点。周晨晨跟着她三周，学到的东西比跟着你两个月都多。”

李婷妍的脸色变了一瞬。

“你不带人，你觉得那是浪费时间，你觉得把事情做好就行了，别人怎么成长是别人的事。”乔乔说，“但你忘了，你现在不是一个人，你是一个团队的负责人。负责人不是自己能把事情做好就行，是能让一帮人都把事情做好。”

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