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出任务一般都是以忍村为单位，再不济也是家族形式，不同势力所属的忍者之间彼此警惕，视对方为抢夺资源的对手，每个忍村都具有唯一性，令雇佣者的选择范围很小。

比如，如果雇佣者选择信用良好任务完成率高的木叶隐村，就要付出较高昂的雇佣费用；如果选择价格低廉的流浪忍者，就要自己承担路上被黑吃黑的风险。

忍者工会的出现改变了这种情况。

忍者工会作为接收发放任务的平台，采取双向选择机制，注册在内的忍者不分地域不□□份，只根据注册人任务完成情况和在忍界的声望进行信誉评级。

同一等级的忍者匹配同一等级的任务，过往的战绩和信誉指数都公开透明。

相较于忍村接到任务后由内部直接指定人选，在忍者工会平台上，雇佣者有更多的自主权和更大的选择范围。

同样的，忍者对于匹配到的任务也有说“不”的权利，任务佣金是直接打到忍者的个人账户上，不需要忍村抽成，同样的任务，通过忍者工会接任务要比在忍村接任务获得的报酬多的多。

其中受益最多的莫过于叛忍和流浪忍者。

叛忍并不一定就是穷凶极恶之徒，有很大一部分忍者只是不满高层行事作风，或者厌倦了打打杀杀的生活才叛出忍村，但当他们发现没有其他谋生手段后，最终只好无奈之下再次拿起武器。

没有了忍村庇护，这些忍者做着最危险的工作拿最少的报酬，还要时时刻刻担心被雇主或同行黑吃黑。

忍者工会却能保障他们的利益，只要通过忍者工会平台接任务，如果在任务途中被雇主所害，忍者工会在查清楚后会为他们讨回公道。

曾经发生会几回黑吃黑事件，忍者工会都出面处理妥当。

渐渐的，忍者工会就成了沟通忍界和普通人社会的桥梁，在两者心中有着非同一般的威信力和威慑力，于是受到越来越多人的信任。

忍者工会方便了雇佣者和忍者，却无疑损害了忍村的利益。

几大忍村眼看它坐大，曾联合起来试图围剿，但有千手柱间这位忍界之神保驾护航，又有火之国大名和木叶这忍界第一忍村不遗余力地支持，数次围剿不仅没有将忍者工会打压下去，反而让更多人看到了它的实力。

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