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某人倒是走得潇洒，走得干脆。

作者说：?如果这个网站叫御宅屋，那么它是假冒的，真的是ifuwen2026.соm

陆承逍动了动右手手腕，开始整理沙发上的凌乱，掌心抚过柔软的面料，似乎都能感受到上面残留的气息。

Ahhhh！他真的不能搬去Colin家一起住吗？他可以平摊，不，全包物业费、车位费、会所费、房产税、水电煤气费、宽带家政维保费，交房租也行，工资卡上交都没问题。

陆承逍趴在沙发上，头埋进毛毯里，允许自己颓废五分钟。

第二天依旧西装革履、精神饱满地上班去了。

最忙的1月份已经过了大半，那段时间他和Colin都住一起了还经常见不到人。不是全球飞，就是在公司加班到深夜才回来，大早上又走了。一直到临近春节，才能稍微喘口气，港股通关闭、A股休市、欧美半放假，项目也基本上暂停推进，只做紧急，亚太这边也就处于半放假状态。

这个空闲的喘夕时机，就可以用来办年会。

从下至上，看着办公室早早装饰上的福字、对联、红灯笼，处理完最后一批紧急邮件，无一不松口气。神经一旦松懈下来，就立刻被年味和喜气席卷。

从5楼一直往上，透过玻璃窗可以看到每一层办公室都是差不多的光景——大家在自己的工位上坐不住，拉着办公椅凑成一小团一小团，交头接耳讨论今年的年会。从年会主题猜到奖品，从奖金yy到boss们的表演。

说起表演，大家脸上的笑都不约而同地变得一样的猥.琐。往年亚太这边都是员工表演给老板看，今年纽约突然强势，要求全球贯彻“performativeleadership”（表演型领导主义）。亚太也只能保持统一，要求所有的管理层上台表演给员工看。

而且因为今年亚太的业绩非常好，纽约的老板们也会来参加年会。Hr如临大敌，为了总部满意，保持节目的多样性和观赏性，特别要求同一种类的节目不得超过3种。

亚太的老板们连连控诉。

但一边叫苦不迭，一边还要先下手为强。

沈砚清陆承逍这一队就慢了半拍，最简单的歌唱类名额已经满了。和他们组队的是ECM的亚太head，同样前段时间忙得根本没空理会年会。三人聚在42层的公共茶水间，看着hr发来的邮件里的节目单哭笑不得，真是吃一堑长一智，以后再有这种小组表演，一定不能所有人都是前台的，需要有个后台的成员有空的时候帮忙搞搞掉。

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