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二来不像后世核心区一地难求，有钱都未必拿得到，更不用像腾讯那样被逼到填海建岛；

三来政策正大力扶持高新技术产业，产业配套建设的审批门槛宽松，各项手续都好办；

最关键的第四点，是为员工兜底——赵远很清楚，公司越做越大，周边房租地价必然水涨船高，就像后世企鹅、华维周边，员工薪资涨幅永远追不上房租，留人成本会越推越高。

现在提前拿地自建宿舍，既能体现公司的人文关怀、降低员工生活成本，也等于提前锁住了长期人力成本，怎么算都是稳赚不赔的长远布局。

林城总部他也是同样的规划，一线城市更要提前布局。

趁着城市还在发展初期囤地扩建，把总部园区、员工宿舍、配套设施一步到位建好，短期看是一笔大额支出，长期来看既是保值增值的固定资产，也是留住核心人才的底气。

徐磊见赵远沉思不语，适时开口打断：“赵总，这次毕竟是公司第一届正式校招，规模又大，入职培训开营仪式，您要不要上台讲两句？”

赵远回过神，略一思索便点头：“行，到时候我上去说几句。”

徐磊脸上露出喜色：“好，我这就下去安排。”

赵远微微颔首，目光重新落回楼下朝气蓬勃的新人身上。

转眼两天过去，长远总部最大的多功能大厅里座无虚席。

六百多名新员工济济一堂，座位稍显拥挤，却挡不住年轻人的鲜活劲儿。仪式还没开始，台下到处是低声交谈，大家不约而同地打听着身边人的院校与岗位，暗自对比着彼此的起点。

吴子娟正低头翻着印着公司logo的入职手册，旁边戴眼镜的男生主动搭话：“同学，你哪个学校的？”

“黔大的。”吴子娟轻声回道。

男生挑了挑眉，语气里带着点不经意的傲气：“黔大啊？”他指了指身边几个人，“我们几个都是华清的。说起来，你们黔大来长远的人还真不少，你们学校怎么能入职这么多人啊，你们学校好像也不算顶尖院校吧。”

这话一出，旁边几个同校的同学都脸色微僵，吴子娟也皱了皱眉。华华是国内顶尖学府，对方有骄傲的资本，可这般直白的轻视，任谁听了心里都不舒服，只是初来乍到，没人愿意第一天就起争执。

就在这时，台上的人力资源总监轻咳两声，拿起话筒：“各位同学，请安静一下，入职培训开营仪式马上开始。”

话音刚落，大厅正门处传来一阵动静。众人循声望去，就见一个穿着简洁白衬衫的年轻人走在最前面，徐磊、车霖等一众高管跟在身后，步伐沉稳地往主席台走。

年轻人径直走到中间的主位停下，他刚踏入主席台的瞬间，台上所有高管齐刷刷站了起来，直到他抬手示意坐下，众人才依次落座。

这一幕看得全场新人都屏住了呼吸，没人再敢小声议论，大厅里瞬间安静下来。

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