林渔想到这儿就气不打一处来。

系统这家伙最近是真有点儿扒皮属性在身上的，林渔一问客服托管报价，它报出来的积分数字都够直接在商城里再买一个特殊建筑了，而且这份报价还是不稳定的。

据它所说，这个报价还会因为对接客户的数量和成交流水而随时调整，上不封顶……

摆明了不想干活只想坐地起价。

这还怎么让它干活？！！

自己玩儿去吧您呐！

是积分不香还是雇人没有性价比？他就喜欢实实在在看得见的员工，大家一起工作多有气氛！

张鹿笙不知道他心里的小剧场，递过来一份简历：“已经面试了几个，我比较中意的是这一位。”

照片上是位带着黑框眼镜的中年女性，眼神理智冷静，看着有点儿严肃。比起需要随机应变、擅长处理各种客诉意外，大多气质亲和的客服主管，这形象更像林渔小时候最害怕的教导主任。

“你确定？”

伴随着他看这位苏云女士的工作经历，那种不靠谱的感觉更强烈了……

这位居然还真是个老师！

履历上一长串优秀教师头衔的那种！完全有资格当教导主任那种！

“当然，你看看后面，她近2年的工作经历很精彩，我已经做过背调，确认大部分内容基本属实，非常适合我们的岗位。”张鹿笙可能是没经历过学校毒打，get不到那种学生的心理阴影。

林渔翻到第二页，终于知道她推荐苏云的理由。

这人前后两张履历割裂感非常重，如果拆开单放，大多数人可能都不会觉得这是属于同一个人的经历。

前面十几年各种优秀教师、模范教学标兵之类的称号多到晃眼，但从两年前开始，这份辉煌履历戛然而止，转而变成了时间更自由、收入更高的工作。

销售、中介、主管、经理……

事业线陡然转折后仍然呈现高速的上升趋势，果然不愧是教导主任人格的强者~~

“苏云的女儿2年前检查出了白血病，之后不久丈夫就提出了离婚。她争取到了女儿的抚养权，然后换了工作，这几年一直……但我看中她的原因是因为这个人很有主见的同时也很会随机应变，在就职客服主管工作时，她处理客诉的满意度是100%，这在这一行是非常难得的。”

张鹿笙简单说了一下苏云的情况。