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第272章：问题(第1/2页)

总支海域的审查工作进入第三天后，周伟已经不需要再亲自坐镇了。

各个审查小组按照分工各自推进，约谈、核实、记录、归档，一套流程已经跑顺。

那些被叫去谈话的人，从一开始的忐忑不安，到后来的平静接受，甚至有人主动找上门来要求说明情况。

风向已经完全转过来了。

他将日常事务交给副手，自己则把主要精力放在那份即将提交的组织重组方案上。

按照域委的意图，293472海域的原总支架构将被彻底撤销。

这不是换几个人，改几个头衔的事，而是整个组织体系的重新搭建。

新的支部将比照其他海域来设置，直接接受域委领导。

原来的那些支部与总支之间的从属关系全部废除。

这意味着，这片海域从此再也没有人能把自己那一亩三分地当作独立王国。

周伟按照这几天理顺的人员关系，在方案中列出新支部的划分原则，人员配置方案，过渡期管理办法，以及原总支委员的去向建议。

这份方案上报后，域委肯定还要讨论才能批准。

但大方向已经定了，剩下的只是细枝末节。

就在他伏案修改方案的时候，广播台依据本批次降临总结梳理出的新问题，也送到了所有常委的面板上。

陈奎书放下手中的笔，对那些问题他大概有了预感。

报告的第一部分，列举了几个相对不那么危险，但仍需留意的问题。

男女关系、宗藩关系、宗族关系、职业隔离……

在原世界，这些都是被法律、道德、习俗、经济等多种力量共同塑造的领域，广泛存在于每个人的意识之中。

在所有人都忙于生存时，没有人有心思去想别的。

但当温饱问题基本解决，开始从活下去转向怎么活的时候，在一些出生海域中，广播台的观察员发现了一些端倪。

一些还未转变观念的新人成为影响的源头。

还有一些亚文化小众圈子，原世界可能还会包容，但在这立足之地都要精打细算的地方，没有他们的立足之地了。

但报告也明确指出，这些问题目前还没有形成普遍性的结构影响。

原因很简单，降临之后，旧有的社会关系网络在一夜之间断裂，一些问题赖以生存的土壤不存在了。

没有了地域的绑定，没有了血缘的纽带，没有了行业的壁垒，人们被迫以一种前所未有的方式重新组合。

还有人类全方位的进化，个体的身体素质差距减小，心理和情绪的稳定性似乎也在被重新校准。

但影响还在。

报告特别提醒，要警惕具有相同思维逻辑的，由“降临批次不同”或“海域出身不同”等差别所衍生的新苗头。

第一批降临者，经历了最多的苦难，也积累了最多的经验。

他们中的一些人，在面对后来的新人时难免会有一种老资格的心态。

而那些后降临的人，在面对先驱者时也可能产生某种微妙情绪。

海域出身的问题更复杂。

这些差异在平时可能只是茶余饭后的谈资。

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但在某些特定的时刻，在某些具体的问题上，它们就可能成为分歧的导火索，甚至被别有用心的人利用。

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