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倾手里并没有需要交接的工作，满心以为离职流程会很简单，没想到光是第一步就被卡住。

祝倾不是轻易会退缩的人，但他很怕麻烦。

走OA听上去流程就很麻烦，不知道要等多久，真要是走OA，等流程走完的这段时间他岂不是还要继续工作？

祝倾迟疑着问：“走OA需要多久？”

就见面前这位万恶的资本家不以为意地说：“空的时候两三天，忙的时候一周左右。”

祝倾：“……”

祝倾不会想到在他左右为难之际，他的上司贺衍心里也没底，握着鼠标的手都出了一层虚汗，掌心一片黏腻。

眼前僵持不下的局面让贺衍无端想起胆小鬼博弈。

胆小鬼博弈是一种经典博弈模型，其原理是在两人博弈中，其中一方的让步对双方都有好处，如若双方都争执不下，则会两败俱伤。

好比现在，如果他继续跟祝倾争执不下，那么结果将会是可以预见的惨烈。

祝倾从他身边离开，去更远的、他触摸不到的地方，他又要与祝倾错过一次。

过去贺衍以为胆小鬼模型的重点是胆大的冒险者能收获更多的利益，这一刻才恍然明白，重点其实是——

谁去做那个“胆小鬼”。

贺衍定定地看着祝倾，以尽量平稳的声线说：“祝倾，我理解你对工作产生的情绪，但辞职的事我希望你能再慎重考虑。我先给你批个长假，你休息一段时间，好好调整，等调整好了再回来。”

祝倾没有轻易被贺衍绕进去，还是想试着争取尽快离职，但对上贺衍的双眼突然就卡了词，什么也没能说出来。

于是祝倾的辞职计划宣告阶段性失败，但莫名其妙拥有了一个长假。

好像也不算坏？

待祝倾走后，贺衍仍然维持着原本的姿势，好半天都没动，直到身体传来钝钝的麻木感，他才终于动了动手里的鼠标，点开了邮箱里那封未读邮件。

祝倾的辞职信很简短，倒是没有套用那种网上随处可见的大众模板，一看就是自己写的，辞职理由写的是“实际工作与预期不符”。

让人想到那句经常会出现在商品包装上的提示语：图片仅供参考，请以实物为准。

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