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“你们看到了吗？昨天那场培训，陈守安那小子，又把多少人'洗脑'了？“

赵经理撇着嘴，嘴角撇到了耳根，眼神里满是厌恶和不屑，好像刚刚经历的不是什么培训，而是一场“邪教集会“、“传销课堂“、“洗脑大会“......

“看到了，看到了。“办事员小李翻了个白眼，那白眼球翻得，几乎看不到黑眼珠了，嘴角还挂着一丝冷笑和不屑，“那些新员工，一个个都被感动得稀里哗啦的......真以为自己遇到了'人生导师'、'精神领袖'、'安全教父'......“

“呸！不要脸！“技术部的孙总工也撇了撇嘴，捻着自己下巴上的几根胡须，脸上的表情变幻莫测，有疑惑、有不解、还有一丝说不清道不明的轻蔑和不屑——

“陈守安这人，我算是看透了。他不是在搞安全，他是在搞'造神运动'、搞'个人崇拜'、搞'精神控制'......“

（本章未完，请点击下一页继续阅读）第一百二十章(第2/2页)

“你们等着瞧吧——用不了多久，这些新员工，就会成为他的'信徒'、他的'追随者'、他的'工具'和'傀儡'......“

“然后呢？然后他就可以掌控整个公司、掌控所有员工、掌控......一切......“

那些话，一句比一句难听，一句比一句尖刻，一句比一句让人无法忍受。

但就在这时——

办公室的门，突然被推开了。

进来的人，是王芳。

她听到里面的议论声，实在是忍不下去了、忍无可忍了、再也忍不了了——

“赵经理，小李，孙总工——你们这样说陈经理，不太好吧？“

她的声音，虽然不大，但很坚定、很有力、很有......正义感。

“哎呀，王安全员，您怎么来了？“赵经理撇了撇嘴，嘴角撇到了耳根，眼神里满是厌恶和不屑，“我们这里在开会，讨论一些......技术性问题，您有事吗？“

“技术问题？“王芳冷笑了一声，那笑容里藏着说不出的嘲讽和不屑，“赵经理，您别装了。我刚才在门外，都听到了——你们不是在讨论'技术性问题'，而是在诽谤陈经理、在恶意中伤他、在......用最卑劣的手段，攻击一个真正在做安全、真正在守护生命、真正在坚持原则的人......“

“你......“赵经理愣住了，显然没想到王芳会这么直接、这么不客气、这么......“不给面子“......

“我什么我？“王芳打断了他，声音越来越大，越来越激动，“赵经理，您扪心自问——陈经理做的每一件事、说的每一句话、坚持的每一个原则，有没有害过公司？有没有害过员工？有没有害过任何一个家庭？“

“他没有！“

“他做的每一件事，都是在保护公司、保护员工、保护每一个家庭的幸福美满！“

“他说的每一句话，都是在唤醒那些沉睡的安全意识、纠正那些错误的侥幸心理、阻止那些可能发生的事故和悲剧！“

“他坚持的每一个原则，都是在守护生命、守护安全、守护家！“

“而你们呢？“

她的目光，扫过赵经理、小李、孙总工这三个人的脸——

每一个字，都掷地有声、都震撼人心、都让人无法忽视：

“你们在做什么？“

“你们在诽谤他、在恶意中伤他、在用最卑劣的手段，攻击一个真正的好人、真正的英雄、真正的......'较真'的人......“

“你们不觉得可耻吗？你们不觉得惭愧吗？你们不觉得......自己的良心，被狗吃了吗？“

那句话，说得很重、很重，重得像一把锤子、像一座山、像一块压在人心头的......巨石。

赵经理、小李、孙总工这三个人，瞬间愣住了、呆住了、石化住了——

因为他们从没见过王芳这样、这样、这样......

“发飙“。

在他们眼里，王芳一直是个乖巧的、文静的、不爱说话的小姑娘——

但今天，她却像变了一个人似的，勇敢、坚定、正义凛然......

“王......王安全员......“赵经理吞吞吐吐了半天，终于挤出了几个字，“我们......我们不是那个意思......“

“不是哪个意思？“王芳冷笑了一声，那笑容里藏着说不出的嘲讽和不屑，“赵经理，您的人品，我之前还有些相信、有些认可、有些......尊重......“

“但现在——“

“我一样都没有了。“

“没有了相信，没有了认可，没有了......尊重。“

“因为您让我看到了——什么叫'以小人之心，度君子之腹'；什么叫'嫉妒使人丑陋'；什么叫'用最卑劣的手段，攻击最正直的人'......“

说完这些话，她转身走出了办公室，步履坚定，腰板笔直，好像刚刚做了一件——

这辈子最对、最正、最值得骄傲和自豪的事。

而办公室里的三个人——

赵经理、小李、孙总工——

则愣在那里，半天说不出一个字来......

因为他们突然发现，自己好像......错了。

错得很离谱、很彻底、很不可饶恕......

日子，一天一天地过去了。

新员工们，逐渐适应了各自的工作岗位，也逐渐理解了陈守安的“较真“——

有的人，成为了“较真“的追随者；

有的人，成为了“较真“的传播者；

还有的人，则成为了“较真“的——

践行者。

小王，在车间里，发现了一个安全隐患——一台设备的防护罩松动了，随时可能脱落，伤到操作工人。

他立刻报告了车间主任，并要求立即整改。

车间主任说：“小王啊，这点小问题，不影响生产，等这波订单忙完了，再修不行吗？“

“不行。“小王的回答，很坚定、很有力、很有......陈守安的style——

“安全隐患，没有'小问题'一说。今天不整改，明天就可能出事故；明天不出事故，后天也可能出；今天不出，明天也会出......“

“所以，必须立刻整改、必须立刻消除隐患、必须立刻......“

他的话说到这里，车间主任愣住了。

因为小王的这番话、这个态度、这个“较真“的劲儿——

简直跟陈守安一模一样。

“这小子，真的是被'传染'了......“车间主任在心里默默地想着，然后苦笑着摇了摇头，“算了，整改、整改，立刻整改......“

“不让这些'陈守安们'抓住把柄......“

而小王，则站在那里，看着工人整改隐患，嘴角露出了笑容——

那笑容，温暖、坚定、又带着一丝说不清道不明的......满足和幸福。

因为他知道，自己终于——

终于、终于、终于——

走上了“较真“之路。

走上了守护生命、守护安全、守护家之路。

走上了......陈守安、老林、以及无数个“较真“的安全工作者们——

走了几十年、几百年、甚至上千年之路。

这条路，不容易。

这条路，很艰辛。

这条路，会得罪人、会受委屈、会不被理解......

但他不后悔。

绝不。

因为他知道，自己的“较真“，会拯救生命、会保护家庭、会......让这个世界，少一些事故、少一些悲剧、少一些......不该发生的离别和痛苦......

这，就够了。

这，就值得了。

这，就是他这辈子最大的追求和幸福。

本章金句：

“我不是杠精。我只是戒不掉较真。“

“较真是会上瘾的，戒不掉。“

“这辈子做好一件事——让每个人都能平安回家。“

“较真的人，不孤独。因为，真话有人听。“

本章知识点：

安全传承的重要性：老安全员的专业知识、工作经验和“较真“精神，需要通过“师带徒“的方式，传承给新一代的安全工作者。

安全情感教育：用真实的故事、真实的情感、真实的经历，去打动人、感化人、唤醒人——这是最有效果的安全教育方式。

“较真“精神的本质：较真，不是缺点，而是优点；较真，不是找茬，而是负责；较真，不是针对谁，而是为了保护每一个人。

安全工作的终极目标：不是零事故（虽然这是我们追求的），而是让每个人都能平平安安地上班、平平安安地回家。

全书完

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