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“具体的迎审方案，会后我会让综合管理部发到每个人手里。我要强调的是——这次评审，每一个部门、每一个车间、每一个岗位，都必须全力配合。谁要是拖了后腿，别怪我翻脸不认人！“

他说这话的时候，目光再次扫过全场，最后落在了陈守安身上。

（本章未完，请点击下一页继续阅读）第九十三章(第2/2页)

“陈经理，“他点名了，“这次评审，安全环保部是牵头部门。你有没有信心？“

所有的目光都集中到了陈守安身上。

他缓缓站起来，扫视了一圈会场，然后目光落在张董事长身上。

“张董事长，我有几句话想说。“

“你说。“张董事长点点头。

陈守安深吸一口气，声音清晰而坚定：

“这次省级评审，确实是一场大考。但我想提醒大家的是——评审不是为了应付检查，而是为了真正提高我们的安全管理水平。“

他顿了顿，目光扫过在座的每一个人：

“我看过去年的评审标准，也研究过评审细则。说实话，以我们公司目前的状态，要想通过评审，难度非常大。“

会场里一片寂静。

所有人都屏住了呼吸，等着他往下说。

“难度在哪里？“陈守安自问自答，“第一，设备老化问题严重。我们公司的主力生产设备，平均使用年限已经超过十五年，很多设备带病运行，隐患丛生。“

“第二，管理制度落实不到位。我们有很多好的制度，但落实到一线的时候，往往打了折扣。为什么会打折扣？因为没有人认真去抓、去管、去考核。“

“第三，员工的安全意识和操作技能参差不齐。培训走过场的问题，我以前就说过很多次了——很多人拿了安全证，但实际上根本不会操作应急设备。“

“第四，隐患整改不彻底。很多问题发现了，也整改了，但整改的质量不高，同样的隐患过一段时间又冒出来了。“

他一口气说了四点，每一点都像一把刀子，戳得在场的人坐立不安。

张董事长坐在主位上，脸色一阵红一阵白。

他没想到，陈守安会当着这么多人的面，把公司的家底揭个底朝天。

“陈经理，“他忍不住开口了，语气里带着一丝不悦，“你说的这些，我们心里都有数。但现在的关键是——怎么在二十天内，把这些问题整改到位。你有什么具体的方案吗？“

陈守安点点头：“有。“

他从公文包里掏出一份厚厚的材料，举起来让大家看。

“这是我这几天的初步方案，内容包括：隐患全面排查计划、整改责任分工表、制度完善清单、培训补强方案、应急演练安排......“

他把材料放在桌上：“这份方案，总共需要整改的问题有一百三十七项，涉及全公司所有部门。如果全员动员、全力推进，二十天的时间，勉强够用。“

“一百三十七项？这么多？“

设备部的老赵第一个跳了起来，脸色涨得通红，眼睛瞪得像铜铃：“开什么玩笑！这么多项目，让我部门那些人喝西北风去整改吗？“

“就是啊，很多整改项目需要停机、需要资金、需要人手......哪能这么快？“生产部的李明辉也跟着叫板，眉头拧成了一个死结，嘴角挂着一丝冷笑。

人事部的刘主任撇了撇嘴，脸上写满了不屑：“陈经理，你是不是把标准定得太高了？有些小问题，差不多就行了，何必搞得这么紧张？“

议论声越来越大，像一锅烧开的水，咕嘟咕嘟地冒着泡。陈守安皱了皱眉，眼神冷了下来。

他敲了敲桌子，“咚咚咚“的声音在会议室里回荡，像敲击在每个人的心上。等会场重新安静下来，他才缓缓开口，声音不高，但每一个字都像钉子一样钉在桌面上：

“我知道，一百三十七项，听起来很多。但大家要明白，这些不是我凭空捏造出来的，而是我们公司客观存在的问题——是实实在在的隐患，是悬在我们每个人头上的达摩克利斯之剑！“

他的目光像刀子一样扫过全场，落在每一个叽叽喳喳的人脸上：

“如果这些问题不整改，评审肯定过不了。评审过不了，公司的安全生产标准化证书就会被摘牌。证书被摘牌，意味着什么？意味着我们失去了安全生产标准化企业的资格，在行业里的形象一落千丈，未来的项目投标、资质认定都会受到影响——这些，你们想过吗？“

他顿了顿，声音陡然提高，像一声炸雷：

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