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 他这样说，一方面是为了帮王成功把考察工作服务好，另一方面也是为了自己，在市委组织部领导面前多露露面，混个脸熟，对自己未来的发展当然是有好处的。

在体制内，能和上级组织部门的领导多接触丶多交流，对于县一级干部来说，是可遇不可求的机会。

陈水华当然不会放过这个机会。

陈清河自然也明白陈水华的心思，笑着点了点头：「那就辛苦水华主任了。」

中午，王成功在县委食堂安排了一顿简单而不失丰盛的午餐，招待考察组一行。

菜肴都是桃花县的本地特色菜，青溪镇的腊肉炒蒜薹丶黑山乡的野生菌炖鸡丶桃花江的清蒸白鱼，还有几道清爽的时令蔬菜。

陈清河吃得很满意，连连称赞桃花县的菜有「家乡的味道」。

午餐结束后，考察工作便正式开始了。

按照干部考察的程序，考察组需要对王成功进行全面深入的了解，涵盖德丶能丶勤丶绩丶廉各个方面。

谈话范围包括县委丶县政府丶县人大丶县政协四套班子成员，县纪委丶县法院丶县检察院的主要负责人，以及各乡镇的党政一把手。

此外，还要查阅王成功的干部人事档案丶个人有关事项报告，还要通过走访和侧面了解，掌握王成功的生活圈和社交圈情况。

陈清河作为考察组的组长，在每一场谈话开始时，都会用一段看似随意丶实则蕴含深意的开场白来引导谈话对象。

比如，在和某位乡镇党委书记谈话时，他会先说：

「王成功同志在桃花县工作也有一年多了，你们基层的同志和他接触比较多，对他的工作能力和作风应该有比较直观的感受。」

「组织上这次考察，就是要全面了解他的情况，我们这次考察，主要是了解王成功同志在桃花县工作期间的现实表现。」

「大家有什么说什么，实事求是就好。当然，也要注意从发展的角度看问题，不能只看一时一事，要看主流丶看大局。你们有什么说什么，实事求是就好。」

这段话听起来是中性的，但配合陈清河温和的语气和微微颔首的姿态，谈话对象很容易就能领会到其中的导向：

组织上对王成功是认可的，这次考察走的是过场，你们说好话就行了。

能做到乡镇党委书记这个级别的干部，哪个不是人精？

他们一听陈清河的话风，就明白了其中的意思，自然全都捡好听的说。

什么「王县长能力强丶作风硬丶为人正派」，什么「王县长对基层干部很关心，经常到我们镇调研指导」，什么「桃花县这一年多的变化，大家有目共睹，王县长功不可没」……

清一色的好评，没有一个说半个「不」字。

当然，即使陈清河不暗示，也不会有哪个谈话对象傻到在这种场合说王成功的坏话。

毁人前途如杀人父母，这个道理谁都懂。

王成功年轻有为，又有李光明书记做靠山，眼看着就要当县委书记了，谁会在这个节骨眼上给自己树敌？

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