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这两份报告他惦记已久，之前是军功值不够，如今晋升少尉奖励的十万军功值，兑换绰绰有余了。

兑换完成，海量的信息流瞬间涌入脑海。

苏铭闭目凝神，开始飞速消化。

以他现有的军事理论储备，理解这些超前内容并不困难。

他原本的计划，是将这些作为未来军校深造时的研究方向，甚至毕业课题。

但系统任务既已下达，便只能提前启动。

他首先沉浸于《士官职能多元化体系规划》。

这份报告的核心直指当前军队士官制度的痛点：职能单一、发展路径狭窄。

一名士官从入伍到退伍，很可能只精通某一岗位技能，缺乏多兵种协同与合成作战的视野与能力。

而在未来合成化部队中，士官将是真正的“军中脊梁”。

他们不仅是技术骨干，更是战术节点，是军官指挥意图的直接落实者。

一个成熟的士官长，完全能协助指挥官高效完成战场调度与临机处置。

这就必然要求建立一套全新的士官培养与晋升体系：跨岗位轮训、多技能认证、士官长专职化......

唯有如此，才能打造出支撑合成化部队运转的专业士官队伍。

毕竟，军官数量有限，成本也高。

而培养大批“一专多能”的高素质士官，才是更具可行性的路径。

接着是《合成化单元部队建设纲要》。

这份蓝图更为宏大。

未来战争的基本作战单元，将从传统的团、师级，向营、连级下沉。

一个齐装满员的合成营，将整合步兵、装甲、炮兵、侦察、通信、电子对抗乃至后勤保障等多重功能......

相当于将如今一个主力团的战斗力，“浓缩”进一个营的编制里。

指挥链路极大缩短，火力反应速度以秒计，各兵种无缝协同......

这样的合成营，战斗力将呈几何级数增长。

但蓝图越美好，实现越艰难。

这对人员的综合素质提出了堪称苛刻的要求：每一名士兵都需具备基础信息化装备操作能力，关键岗位要精通两门以上专业技能，军官更须具备联合作战视野与多兵种指挥素养。

人才，成了最关键的瓶颈。

彻底消化完两份报告，窗外日头已西斜。

苏铭没有立刻起身，而是陷入了长久的沉思。

系统要他“组建一支合成化部队”，这任务在当前背景下，显得有些“超前”甚至“苛刻”。

他如今只是个少尉排长，麾下满打满算三十余人，一个排的编制。

难道......从组建一个“合成排”开始？

这个念头一生，便如野草般疯长。

好像......也不是不行。

规模虽小，五脏俱全。将合成营的理念微缩到排级，在职能上进行精简与聚焦，对排里战士的要求提到极限，或许就能搭出一个雏形。

当然，按现有的训练大纲肯定不够。

合成排必须有专属的、高强度的、跨专业的训练方案。

而这，需要他自己来设计。

“干了！”苏铭霍然起身，眼中闪过一丝锐芒。

早尝试，早积累经验。

就算失败，一个排的试错成本，也在可接受范围内。

这第一步，必须迈出去。

当他走出图书馆时，天色已完全暗下，高原的星空格外清晰。

他本打算直接去找连长李川，将两份报告的核心思路整理汇报，争取支持。

可路过连队器械场时，却看见两个熟悉的身影坐在双杠旁的石墩上。

烟头的红光在黑暗中明灭，映出赵大石紧锁的眉头，和史进那张写满风霜却强作轻松的脸。

“早晚都有这一步，看开点。”史进拍了拍赵大石的肩，声音有些沙哑。

赵大石狠狠吸了口烟，沉默良久，才哑声问：“真......没机会留了？”

哪怕知道答案，他还是忍不住问。

史进是他班长，是他军旅生涯的引路人。

从新兵蛋子到二期士官，每一步都有史进的影子。

“老了，拼不动了。”史进笑了笑，那笑容里满是释然与无奈，“能走到三期，已经是捡着了。咱得认。”

“大晚上的不睡觉，你俩在这儿演什么‘战友情深’呢？”苏铭的声音忽然插了进来。

两人一愣，连忙起身：“三排长。”

“私下里别来这套。”苏铭摆摆手，走到近前，看了眼石墩上散落的烟头，“遇上难事了？说来听听，说不定我这新官上任，能帮你们点把火。”

史进闻言只是笑着摇摇头。

他知道苏铭本事大，更知道赵大石那枚三等功是怎么来的。

可他的情况不同。

年龄过了提干的硬杠，除非天降奇功，否则军旅路已到尽头。

这是规则，谁也破不了。

然而，苏铭这句话，却让赵大石眼中猛地燃起一丝微弱的光。

他抬起头，看向眼前这个年轻得过分、却已扛起一颗星的排长。

或许......

真的还有转机？

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