听了李诺一补充的话，老陈和老李低头思考了一会，老陈有些感慨抬起头来说：

“美军或许和我们不一样，我们就算是武器落后，也不会丧失斗志，他们大概装备落后些，就不知道该怎么办了。”

“对，就是这样，人一旦习惯依赖技术装备，就会渐渐迷信技术，技术上稍有差距，便会惊慌无措，信心大减。”

李诺一对这方面感触更深一些，跨代技术带来的碾压感，并不是随便那个民族可以抵抗的。

这个世界上大多的种族，一旦遇到技术上的碾压，基本都会举手投降，宁死不降的少之又少。

华夏民族即便是面对上古的大洪水这样不可抗力，也会奋力抗争，以求改天换地，因此骨子里从不畏惧困难，思维模式自然不同。

“好，这是好事，仗打的就是士气与信心，美国人如果就此怕了，那么接下来的事情就好办的多。”

老李站起身来，腰板挺的笔直，铿锵有力地说了句。

李诺一和老陈也跟着他站起来，三人相互对望后，都露出了欣慰的笑容。

“首长，这边的事情进展的怎样？那些学生还能适应吗？”

闲话说完，李诺一开始问正事。

“进展顺利，你的这个办法很有效，我发现学生们在这里掌握知识的速度和积极性，远远高于在学校的时候。”

“他们现在到什么程度了？图纸都全面熟悉了吧？”

老陈的回答让李诺一很欣慰，在实践中学习立即能检验出不同人解决问题的能力，大家相互比较，只要是良性竞争，进步速度就会很快。

“有两名学生很厉害，他们速度很快，已经将一个厂的所有图纸都研究过了，就算那些来的工程师，平时都要和他们在一起探讨。”

“是吗？奖励，要重重的奖励！”

李诺一脱口而出，一个厂的图纸是能堆满一间房子的，不分工段和零部件全部弄清楚，绝对不是一般人。

“奖励？怎么奖？我们不止一次地在公共场合表扬过他们。”

对于李诺一的反应，老陈一时没能领会，他觉得这是再正常不过的事，表扬就行了，还要怎么奖励。

“非常时期，最好用一些非常手段，我来想想奖励他们什么。”