“向阳部长，您谈一下向市委组织部这次对部委局的调整思路。”

章诠昀伸手示意卢向阳道。

“诠昀市长、秦市长，根据诠昀市长的要求，我们组织部对市属部委局的情况做了一个摸底，同时着眼于我们长阳未来的发展，提出了这份建议调整名单。”

卢向阳说着将手里的名单递给了秦立。

秦立接过后，迅速浏览了一下，然后还给了卢向阳，卢向阳接着汇报了调整的思路和人员。

“市发改委杨主任下个月就到退休的年龄，组织部的意见，建议发改委党组副书记副主任叶力同志接任主任，市民政局……”卢向阳接着汇报了调整的部委局及负责人名单。

这次涉及调整的部委局一共有12个，调整人员包括副职有25人。

卢向阳最后说道，“按照诠昀市长的要求，这次调整的原则除了年龄原因，还着重考虑干部的工作能力、业绩、群众基础和发展潜力。”

秦立点头表示对卢向阳这次调整原则的认可，他清楚干部调整是一项复杂而敏感的任务，需要权衡多方面的因素。

年龄确实是一个考虑因素，但它不应该是唯一的决定性因素。

还需要全面评估，确保新的领导能够胜任岗位，继续推动部门的工作。

卢向阳汇报完后，章诠昀接过话茬，语气坚定地说，“这次调整的出发点是对长阳市的发展负责，对长阳市几百万群众负责。

新一届市委市政府领导班子，绝不允许尸位素餐的人存在，也绝不容忍那些不作为、不担当的干部在我们的队伍中滋生。”

章诠昀的话语充满了力量，每一个字都透露出他对长阳市和群众的深沉关怀。

这不仅揭示了他对这次干部调整的核心期望，也表明了他作为长阳市市委副书记市长对市情民意的深刻理解和高度负责的态度。