王利民解释：“这不是部门，这是呦林集团的办公场所。”

“办公场所？”赵恩华有些惊讶，他去过很多家企业，包括国企，但是没哪家的办公场所这么红啊。

王利民笑道：“这小子，思路清奇，他公司的目标不是为了发财，而是带领全部员工奔小康，所以办公室里就全是这些奋斗标语了。”

听到这，赵恩华也笑道：“这小家伙倒是心系人民。”

“赵副首席，这小子不是喊口号而已，他是真的这么干，呦林集团工资很高，所有员工都买五险一金，科研人员六险二金，员工生病，公司报销一半医疗费。

上班时间朝九晚五，双休保证，还拒绝调休，而且还严禁员工加班，谁加班自己交电费，10块一个小时，一个月只能加班五次，超了就要被扣绩效。

据说他这样安排是为了员工有更多的时间去享受生活，去陪伴家人。

为了鼓励员工成为有思想道德的人，建立起优良的企业文化，他还在公司设计最佳奖项，年度最孝顺员工，年度最敬业员工等等。

除此之外，对于呦林集团旗下房地产产业，他还提出一个三个凡是政策，凡是正式员工购房有优惠，凡是呦林集团达到条件的会员购房有优惠。

最重要的是第三条，凡是为国家做贡献的人购房有优惠，例如军功、警功、奥运冠军这些。

这三个政策，能俘获多少人心？

福利好，员工自然工作卖命，信誉好，百姓自然支持。

这小子，天生就不是一个当资本家的料。”

赵恩华问道：“额？那你说说他是什么料？”

王利民回答：“天生为人民服务的料，据我所知，他的公司目前一大半员工已经达到小康水平。

本身他公司信誉好，产品让人放心，他的员工把赚来的钱回头又去购买本公司的产品。

有了消费，公司的生产力就提高上来了，生产力提高意味着收入增加，这就是一个良性循环。

他还大量收购乡下农产品，叫村民种植经济作物，至少带领他们县几万老百姓发家致富。

他还把工厂开在基础设施条件并不发达的县城，为的就是给县城增加就业岗位，此举解决了清远县无数人的就业问题。

可以说，江城的发展就是因为他产生的蝴蝶效应，如果没有这小子，江城不会被定为重点发展城市，也不会得到国家拨款。

我个人认为，这小子比某些地方的政府官员为人民做出的贡献还要高。”

“你们对他的评价都很高啊，看来这小子，确实是个人才，难得的民族企业家，我们龙国就需要多一些这样的企业家，少一些资本家，人民才能幸福起来。

可惜大部分生意人，只在意自己挣得多挣得少，能压榨就压榨，没有收入，哪来的消费？没有消费，企业谈何发展。”

工信部长吴向东说道：“赵副首席，据我们这边调查，这小子的心可不小啊。

我们发现他的心思根本不在呦林集团目前的产业上面，他的心思全在发展科技上面。”

见到工信部都去关注了，赵恩华问道：“怎么说？”